• Tweet

Đồng chí Nguyễn Như Khôi – UVBCH Đảng bộ tỉnh, Giám đốc đài Chủ trì hội nghị. Cùng dự, về phía Ban tổ chức tỉnh ủy có đồng chí Phạm Thị Thanh Giang – Phó trưởng phòng tổ chức cán bộ. 

Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe báo cáo tổng kết việc thực hiện Nghị quyết TW3 kháo VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa tại Đài PT-TH Nghệ An. 

Toàn cảnh hội nghị.

Thời gian qua, Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Đài PT-TH Nghệ An đã quán triệt, thực hiện nghiêm NQ TƯ 3 khóa VIII và các Nghị quyết của Đảng về công tác cán bộ. Đội ngũ cán bộ các phòng chuyên môn có nhiều chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động,ý thức tự giác rèn luyện phấn đấu, ý thức trách nhiệm trong công tác và chất lượng hoàn thành nhiệm vụ được nâng lên, phát huy sức mạnh tập thể, tạo ra sự tiến bộ và kết quả cụ thể trong cơ quan.

Về đội ngũ cán bộ: Đối với Ban Giám đốc: 100% có trình độ Đại học, 01 đồng chí có trình độ Thạc sỹ, 100% chính trị cao cấp LLCT; lãnh đạo các Phòng chuyên môn: 100% có trình độ Đại học, có 4 đồng chí có trình độ Thạc sỹ, 17 đồng chí  có trình độ Cao cấp lý luận chính trị; CBVC có trình độ Cao đẳng ở một số vị trí quay phim và nhân viên phục vụ, số còn lại có trình độ Đại học, Thạc sỹ.

Đồng chí Phạm Thị Thanh Giang - Phó trưởng phòng tổ chức cán bộ (Ban tổ chức Tỉnh ủy) đánh giá cao việc thực hiện tốt công tác cán bộ của Đài PT-TH Nghệ An trong thời gian qua, đồng thời lưu ý một số nội dung cần làm rõ hơn về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, làm tốt khâu kiểm tra, giám sát trong công tác cán bộ.

Công tác đánh giá, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bỗi dưỡng cán bộ được chú trọng, thực hiện theo đúng văn bản hướng dẫn. Đài PT-TH Nghệ An đã quan tâm quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý phòng chuyên môn theo hướng trẻ hóa, tăng số lượng nữ trong quy hoạch.  Mỗi năm có từ 2-3 đồng chí được cử đi học cao cấp LLCT, có trên 100 lượt CBVCLĐ được cử đi đào tạo, tập huấn nâng cao trình độ ở các lớp do VTV, VOV, Bộ TT-TT, Hội Nhà báo Việt Nam và các Bộ, ngành Trung ương, các sở, ngành cấp tỉnh tổ chức. Quan tâm phát hiện, bồi dưỡng và đề bạt cán bộ nữ vào các vị trí quản lý. 

Tuy nhiên, công tác cán bộ của Đài cũng còn một số hạn chế như: Thiếu lực lượng cán bộ có tư duy tham mưu chiến lược phát triển, có khát vọng, năng lực lãnh đạo đổi mới nâng cao chất lượng nội dung, nhất là những tác phẩm, chương trình chất lượng cao, có hiệu ứng xã hội tích cực. Thiếu cán bộ, chuyên gia giỏi về kỹ thuật- công nghệ hiện đại; về lĩnh vực maketing Quảng cáo, đáp ứng yêu cầu từng bước tự chủ tài chính theo quy hoạch phát triển báo chí đến năm 2025 của Chính phủ. Nhiều cán bộ trẻ tuy có trình độ, có năng lực chuyên môn nhưng thiếu thực tiễn và kinh nghiệm quản lý nên có khó khăn hơn trong tham mưu và lãnh đạo điều hành công việc.

Đồng chí Nguyễn Như Khôi - Giám đốc Đài PT-TH Nghệ An nhấn mạnh: Thời gian tới NTV sẽ tiếp tục thực hiện tốt chiến lược cán bộ, hoàn thiện quy chế, cơ chế, tăng cường công tác kiểm tra giám sát, tạo môi trường lành mạnh, khách quan, dân chủ để những người có năng lực đều có cơ hội phát triển.

Thời gian tới, Đài PT-TH Nghệ An tiếp tục Chú trọng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ theo các nhóm: bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ quản lý báo chí, kiến thức năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kiến thức về lý luận chính trị. Thực hiện luân chuyển cán bộ, viên chức giữa các phòng chuyên môn để tăng cường rèn luyện, bồi dưỡng trình độ và năng lực cán bộ từ thực tiễn công tác. Thực hiện tốt việc phân cấp quản lý cán bộ giữa Ban giám đốc và lãnh đạo các phòng chuyên môn. Hằng năm thực hiện nghiêm túc công tác đánh giá cán bộ trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực và hiệu quả công tác./

Thùy Linh