Thành uỷ Vinh tổng kết công tác quy hoạch và luân chuyển CB lãnh đạo, quản lý
5 năm qua, các cấp uỷ Đảng từ TP đến cơ sở đã thực hiện tốt phương châm của NQ 42 là xây dựng quy hoạch "động" và"mở", một chức danh có thể quy hoạch nhiều người, một người có thể quy hoạch nhiều chức danh. Quy hoạch cán bộ được triển khai đồng bộ từ cấp cơ sở đến cấp TP, bảo đảm khách quan, dân chủ, đúng quy trình đã được hướng dẫn; tạo được sự chủ động trong công tác cán bộ, khắc phục được tình trạng hẫng hụt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý. Tỷ lệ cán bộ nữ đạt và vượt yêu cầu, tỷ lệ cán bộ trẻ có chuyển biến tích cực. Trong công tác quy hoạch, TP chuẩn bị tốt nguồn cán bộ tại chỗ, bảo đảm tính kế thừa và sự chuyển tiếp liên tục vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, đủ số lượng và đồng bộ về cơ cấu đáp ứng yêu cầu nhiêm vụ trong thời kỳ CNH - HĐH đất nước.
5 năm qua, TP đã điều động, luân chuyển 70 cán bộ lãnh đạo, quản lý. Trong công tác này, TP Vinh đã khắc phục được tình trạng "khép kín, cục bộ" bị động cán bộ trong từng ngành, từng địa phương. Cán bộ được luân chuyển hầu hết an tâm công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Sau luân chuyển đa số cán bộ được bố trí, bổ nhiệm vào các chức vụ cao hơn.
(Minh Nguyệt)
