HĐND tỉnh giám sát việc triển khai chính sách đối với nhân lực chất lượng cao
Cùng dự buổi làm việc có đ/c Nguyễn Xuân Đường - UV BTV Tỉnh ủy, Phó chủ tịch UBND tỉnh.
Đến tháng 9 năm 2011 các cơ quan khối hành chính nhà nước, sự nghiệp công lập đã tiếp nhận được 6 công chức, viên chức, trong đó có 2 thạc sĩ, 1 bác sĩ chuyên khoa I và 3 sinh viên tốt nghiệp đại học loại khá. Đặc biệt tỉnh đã thu hút, làm hợp đồng với 1 tiến sĩ trong lĩnh vực y tế về làm việc tại bệnh viện ung bướu Nghệ An. Tỉnh cũng đã trích kinh phí hỗ trợ 140 triệu đồng cho 3 trường hợp, 3 trường hợp khác đang tiếp tục xét duyệt theo chính sách thu hút; cấp kinh phí hỗ trợ cho 4 cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo nâng cao với số tiến 200 triệu đồng.
Tuy nhiên, đến nay số lượng cán bộ được thu hút, cử đi đào tạo nâng cao vẫn còn thấp so với chỉ tiêu kế hoạch. Nguyên nhân chủ yếu là do việc tiếp nhận còn phải thông qua nhiều thủ tục như: thi tuyển công chức và 1 năm chỉ thực hiện từ 1 đến 2 lần. Chính sách thu hút còn gặp nhiều khó khăn ở một số ngành như giáo dục, về các phường, xã miền núi vùng sâu vùng xa.
Kết luận tại buổi giám sát, đồng chí Nguyễn Xuân Sơn – trưởng ban giám sát văn hóa xã hội HĐND tỉnh đánh giá cao kết quả triển khai nghị quyết 316 của UBND tỉnh. Qua triển khai các văn bản đã có tác dụng tích cực giúp các cấp, ngành làm tốt công tác thu hút nguồn nhân lực.
Để tiếp tục triển khai thực hiện nghị quyết đạt kết quả cao hơn, đồng chí Nguyễn Xuân Sơn yêu cầu: Cần phải tiếp tục triển khai nghị quyết 316 của HĐND tỉnh và quyết định 615 của UBND tỉnh rộng rãi và qui mô hơn. Công tác thông tin tuyên truyên, phổ biến nội dung của nghị quyết cũng như hướng dẫn của UBND tỉnh phải được triển khai đầy đủ, kịp thời bằng những hình thức thông tin tuyên truyền đa dạng, công khai. Đồng thời nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền các cấp, các cơ quan đơn vị, nhất là địa bàn miền núi vùng sâu, vùng xa về tầm quan trọng của việc thu hút nhân lực chất lượng cao.
(Trần Minh)
