Thông qua các giải pháp phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết 04 của BCH đảng bộ tỉnh khóa 16. chương trình phát triển nguồn nhân lực đã đạt được những kết quả quan trọng. Nổi bật là đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, cán bộ cơ sở, cán bộ trẻ có triển vọng. Tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, cán bộ cơ sở có trình độ trung học phổ thông, chuyên môn, lý luận chính trị cơ bản đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Đa số cán bộ sau khi đào tạo, bồi dưỡng có chuyển biến về năng lực công tác, đổi mới phong cách và phương pháp làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả công tác của địa phương đơn vị. Nhiều cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, cán bộ cơ sở, cán bộ trẻ được bố trí giữ chức vụ cao hơn. Bên cạnh đó, các đề án bồi dưỡng doanh nhân, đào tạo công nhân kỹ thuật, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo đều đạt hiệu quả nhất định.
Mặc dù nghị quyết 04 của Ban chấp hành đảng bộ tỉnh khóa 16 ban hành 4 đề án cụ thể nhưng do chưa xác định rõ quan điểm, phương hướng, mục tiêu và nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu về phát triển nguồn nhân lực. Vì vậy, tác động của các đề án chưa nhiều, chủ yếu đang lồng ghép thực hiện trong các chương trình chung. Có những vấn đề chưa tách rõ, thực hiện chưa cụ thể, khó đánh giá kết quả.
Với quan điểm chỉ đạo: phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phải gắn với định hướng phát triển của tỉnh và nhu cầu lao động của các ngành và lĩnh vực từ nay đến năm 2015 và những năm tiếp theo, mục tiêu cụ thể mà dự thảo Nghị quyết của Ban chấp hành đảng bộ khóa 17 đưa ra là: xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các lĩnh vực đảm bảo tiêu chuẩn ức danh, có cơ cấu hợp lý. Tỷ lệ cán bộ dân tộc thiểu số, cán bộ nữ, cán bộ cơ sở, cán bộ trẻ đảm bảo tối thiểu như định hướng. Phấn đấu đến 2015, 100% công chức, viên chức sự nghiệp đảm bảo chức danh của vị trí công tác và quy định của ngành. Cán bộ khoa học, công nghệ so với tổng số lao động đạt tỉ lệ 3% vào năm 2015 và 3,7% vào năm 2020. Đội ngũ doanh nhân phần lớn được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cơ bản về quản trị kinh doanh, tiếng Anh thương mại, tin học văn phòng. Tỷ lệ hoàn thành các cấp học duy trì ở mức 90% trở lên ở cả 3 cấp học.Nghị quyết cũng đã đưa ra 7 giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả các mục tiêu trên.
Sau khi nghe ý kiến phát biểu của các đ/c ủy viên ban thường vụ và các Sở ban ngành, đ/c Bí thư Tỉnh ủy Phan Đình Trạc đồng tình cao với nội dung của dự thảo Nghị quyết và 7 giải pháp được xây dựng. Đồng thời, đề nghị các Sở ngành bổ sung thêm phần mục tiêu tổng quát. Đặc biệt, cần chú ý tới mục tiêu cụ thể, cân nhắc số liệu đào tạo nghề, đưa chỉ tiêu lao động trên các lĩnh vực được đào tạo phải đạt trên 55% vào năm 2015 và 75% vào năm 2020, 80% lao động nông nghiệp được tập huấn kỹ thuật. Lưu ý sửa đổi cụm từ hoàn thành 90% các cấp học… Về đề án bồi dưỡng doanh nhân, giao cho Sở kế hoạch đầu tư phối hợp với trường Cao đẳng kinh tế chủ trì thực hiện.
(Hiến Chương)
