Triển khai công tác vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2012
Trong năm 2011, việc thực hiện các mục tiêu như: tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, lãnh đạo nhằm từng bước giảm dần khoảng cách giới trong lĩnh vực chính tri, kinh tế lao động việc làm; tăng cường sự tiếp cận của phụ nữ nghèo ở nông thôn, dân tộc thiểu số đối với nguồn lực kinh tế, thị trường lao động; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, đảm bảo sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục đào tạo; thụ hưởng các dịch vụ chăm sóc sức khỏe... được triển khai cụ thể. Trong năm qua, toàn tỉnh tạo việc làm mới cho 35.000 phụ nữ, chiếm 49%; tuyển sinh đào tạo nghề cho hơn 84.000 người, trong đó nữ chiếm 45%; tỷ lệ phụ nữ được công nhận xóa mù chữ 41%. Toàn tỉnh có trên 1.180 nữ có trình độ ĐH, chiếm tỷ lệ 43%, vượt 13% so với kế hoạch đề ra; tỷ lệ tử vong bà mẹ liên quan đến thai sản giảm; tỷ lệ phụ nữ có thai được tiêm chủng, khám thai ít nhất 3 lần đạt tỷ lệ gần 90%...
Hội nghị cũng thẳng thắn đưa ra những tồn tại, chỉ ra những nguyên nhân tồn tại của Ban công tác vì sự tiến bộ phụ nữ. Trong đó, nguyên nhân chính là cấp ủy Đảng và chính quyền một số đơn vị chưa thực sự quan tâm đúng mức; nhận thức về giới và tiến bộ phụ nữ của một số lãnh đạo, cán bộ Đảng viên còn hạn chế, chưa phát huy hết vai trò, trách nhiệm của các thành viên trong thực hiện chức năng nhiệm vụ được giao.
Sau khi nghe báo cáo trình bày cũng như các bản tham luận, đồng chí Nguyễn Xuân Đường - Phó chủ tịch UBND tỉnh, trưởng ban chỉ đạo Ban vì sự tiến bộ phụ nữ ghi nhận nỗ lực của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ trong năm qua. Trong năm 2012 này, các ban vì sự tiến bộ phụ nữ tiếp tục kiện toàn từ tỉnh xuống cơ sở; nâng cao hơn nữa năng lực của phụ nữ trong tất cả các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa giáo dục. Để làm được điều đó cần có sự vào cuộc của các cấp, ngành để Ban vì sự tiến bộ phụ nữ hoạt động tốt.
Dịp này, 14 tập thể, 6 cá nhân được nhận bằng khen của chủ tịch UBND tỉnh vì đã có thành tích xuất sắc trong năm 2011.
(Thanh Hà)
