Giám sát công tác tuyển dụng công chức, viên chức tại UBND TP Vinh
UBND thành phố Vinh hiện có 26 cơ quan hành chính (cơ quan UBND thành phố và UBND 25 phường xã); 14 dơn vị sự nghiệp và 78 trường học. Tổng số cán bộ, công chức, viên chức là hơn 3.300 người.
Từ năm 2012 đến nay, thành phố đã tuyển dụng được 801 công chức, viên chức. 100% cán bộ, công chức, viên chức tuyển dụng mới về công tác tại các cơ quan, đơn vị đều có trình độ đại học trở lên. Thành phố cũng đã quan tâm thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, ưu tiên tuyển dụng những sinh viên tốt nghiệp đại học, sau đại học, các giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh về công tác. Công tác bố trí, sắp xếp, bổ nhiệm, luân chuyển, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được quan tâm thực hiện đúng quy trình. Bổ nhiệm số cán bộ trẻ có đủ tiêu chuẩn, có năng lực,đồng thời thu hút cán bộ có năng lực giữ các vị trí lãnh đạo.
Kết luận tại cuộc làm việc, đồng chí Nguyễn Hữu Lậm lưu ý thành phố cần quan tâm khắc phục cơ cấu bất hợp lý giáo viên các bộ môn, đảm bảo nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện và đồng đều các bộ môn; Nghiên cứu sắp xếp cơ cấu cán bộ công chức cấp xã; chú trọng công tác tuyển dụng đúng cơ cấu việc làm, đúng nhu cầu ở các cơ quan và hợp đồng lao động đúng theo quy định.
Các kiến nghị, đề xuất của thành phố, đoàn sẽ tiếp thu để phản ánh với HĐND tỉnh quan tâm xem xét.
(Thái Dương)
