• Tweet

5 năm qua, phong trào công nhân viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn của Công ty TNHH một thành viên Cà phê - Cao su Nghệ An được phát triển mạnh với nhiều hoạt động mang lại lợi ích thiết thực, góp phần thực hiện các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh của công ty. Công đoàn ở đây còn là mái nhà chung gắn kết gần 2500 lao động cùng nhau chia sẻ khó khăn, hướng tới mục đích nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Trong nhiệm kỳ qua đơn vị đã phấn đấu và thực hiện được mục tiêu 100% người lao động có việc làm. Không những thế, thu nhập của người lao động thông qua nhận khoán vườn cây còn đạt từ 4-5 triệu đồng/tháng. Thậm chí nhiều đoàn viên công đoàn có vườn cây năng suất cao đạt từ 7-8 triệu đồng/tháng.

Do đặc thù sản xuất nông nghiệp ở vùng nông thôn miền núi, đa số công nhân trực tiếp sản xuất tại công ty đã lớn tuổi, trình độ học vấn, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động… có phần hạn chế. Để khắc phục những yếu tố bất lợi này, Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Cà phê cao su Nghệ an luôn chú trọng phát huy mạnh mẽ phong trào thi đua rèn luyện tay nghề, nâng cao trình độ văn hóa và kiến thức pháp luật. Hàng năm, Công ty tổ chức các đợt thi tay nghề, qua đó phát hiện, bồi dưỡng nhiều tấm gương công nhân giỏi. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở còn tạo điều kiện, vận động cán bộ, công nhân lao động tăng gia sản xuất, giúp vốn nhau làm kinh tế gia đình. Song song với việc giao khoán, tổ chức công đoàn ở đây đã tích cực tham gia vận động công nhân lao động hăng hái đầu tư thâm canh chăm sóc vườn cây, giám sát chất lượng sản phẩm, đề xuất kịp thời những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Mỗi đợt bước vào vụ thu hoạch, công đoàn đã phát động phong trào sản xuất đúng kỹ thuật, đồng thời tham gia xây dựng phương án thu mua, chế biến; tham gia giám sát thị trường, giám sát quá trình thanh quyết toán cho người lao động đảm bảo khách quan, hợp lý, kích thích sản xuất.

Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo tiếp tục được công đoàn ngành nông nghiệp và PTNT động viên, khích lệ và duy trì. Là ngành luôn dẫn đầu phong trào lao động sáng tạo của tỉnh về số lượng đề tài và đạt giải cao trong các Hội thi lao động sáng tạo, khoa học công nghệ hàng năm; trong 5 năm qua CNVCLĐ của ngành đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, xây dựng hàng trăm đề án và mô hình áp dụng vào sản xuất làm lợi về kinh tế hàng trăm tỷ đồng. Các đề tài, sáng kiến đã có nhiều chuyển biến tập trung hướng vào nội dung phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế, văn hóa xã hội của ngành.

Giống lúa thuần “Vật tư nông nghiệp Nghệ An” - Thương hiệu của Tổng Công ty vật tư Nông nghiệp Nghệ An

Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An là một điển hình trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong ngành nông nghiệp Nghệ An. Sau thành công của giống lúa Q.ưu 1 tại Nghệ An, công tác nhập nội, khảo nghiệm, sản xuất thử nhằm đưa vào sản xuất đại trà các giống lúa mới với các ưu thế vượt trội cho nông dân luôn được Công ty CP Vật tư nông nghiệp Nghệ An chú trọng triển khai liên tục với phương châm: lấy không gian bù thời gian, tranh thủ đi tắt đón đầu các tiến bộ KHKT về giống mới. Và những trăn trở về một giống lúa thuần cho nông dân Nghệ An để thay thế giống lúa Khang dân 18 vốn đã sản xuất quá lâu và bộc lộ nhiều hạn chế trên đồng ruộng đã có lời giải. Một giống lúa mới mang chính tên công ty một đơn vị anh hùng trong thời kỳ đổi mới: Giống lúa thuần “Vật tư nông nghiệp Nghệ An” đã được khảo nghiệm thành công với những ưu thế vượt trội. Từ giống lúa Q. ưu 1, Q.ưu 6 đến giống luá thuần NA1, ngô lai LVN14 và hiện nay là giống lá NA2 đang được áp dụng rộng rãi trên những cánh đồng mẫu lớn cho thấy những đóng góp to lớn của Tổng công ty Vật tư nông nghiệp Nghệ An trên mặt trận nông nghiệp. Việc đưa vào ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong đầu tư, đặc biệt là quy trình khép kín từ cung cấp giống, phân bón đến thu mua tiêu thụ sản phẩm cho bà con như Tổng công ty Vật tư nông nghiệp Nghệ an đã giúp công ty có khả năng mở rộng diện tích thâm canh tiến tới xây dựng vùng sản xuất hàng hóa chất lượng cao tập trung. Đây là hướng đi phù hợp, bám sát phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn của công đoàn ngành đề ra.

Điều kiện làm việc của CNVCLĐ ngành nông nghiệp trong thời gian qua nhìn chung đã được cải thiện một bước, tuy nhiên khá đông CNLĐ vẫn phải làm việc trong điều kiện khó khăn, nặng nhọc, dẽ bị tác động của thời tiết, thiên tai. Đồng thời, quá trình sắp xếp lại tổ chức, các đơn vị chuyển sang công ty cổ phần, Công ty TNHH một thành viên… cũng đã ảnh hưởng nhất định tới tâm tư, nguyện vọng, tâm lý của người lao động trong ngành. Tổ chức Công đoàn các cấp vì thế cũng không tránh khỏi những xáo trộn. Tuy vậy, vượt lên trên hết, để khẳng định vai trò, vị thế của mình, các cấp Công đoàn ngành đã không ngừng nỗ lực để tạo nên những dấu ấn tích cực trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động.

Cũng như nhiều đơn vị doanh nghiệp khác trên địa bàn, những năm qua Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Sông Hiếu phải đối mặt với không ít khó khăn, thách thức của cơ chế thị trường. Song nhờ chủ động nắm bắt thị trường, đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, tích cực khai thác tiềm năng đất đai thông qua hình thức trồng rừng liên doanh với các hộ nhân dân trên địa bàn nên Công ty đã từng bước vượt qua khó khăn, trở thành một trong những đơn vị sản xuất kinh doanh có lãi, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho hàng nghìn lao động. Đặc biệt với hình thức Công ty Lâm nghiệp đầu tư vốn thông qua việc cung cấp quỹ đất, cấy giống, phân bón và kỹ thuật đã góp phần tạo điều kiện cho hàng trăm lượt hộ gia đình công nhân thuộc các lâm trường tham gia trồng rừng. Điều này đã góp phần đem lại nguồn lợi cho Công ty, Lâm trường và cho các hộ công nhân tham gia trồng rừng, góp phần tích cực vào công tác giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động công ty.

Đa dạng hình thức để giúp công nhân có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế, tăng thu nhập còn có mô hình cho vay vốn phát triển sản xuất kinh tế hộ ở Công ty TNHH một thành viên Lâm nghiệp Quỳnh Lưu. Do việc khai thác nhựa thông quá phụ thuộc vào giá cả thị trường nên thu nhập của đa số công nhân công ty vẫn chưa ổn định. Để góp phần giúp các hộ công nhân cải thiện đời sống, trong nhiệm kỳ qua công đoàn công ty đã huy động CNVCLĐ toàn công ty đóng góp gây quỹ cho các hộ khó khăn vay vốn. Tính đến nay, đã có 19 lượt công nhân lao động được vay với số tiền trên 75 triệu đồng. Không ít hộ công nhân đã vượt qua được khó khăn cũng nhờ đồng vốn này.

Bám sát chức năng, nhiệm vụ của đơn vị là quản lý, điều hành tưới, tiêu và bảo vệ công trình thuỷ lợi, những năm qua Công đoàn Công ty TNHH một thành viên thuỷ lợi Bắc Nghệ An đã lãnh đạo đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, luôn hoàn thành và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Do đặc thù công việc phụ thuộc mùa vụ, thời tiết nên để huy động nguồn lực tập trung cho sản xuất nông nghiệp, chủ động ứng phó trước diễn biến xấu khi ngập úng, nắng hạn kéo dài, trung bình mỗi năm đơn vị phát động từ 3 đến 5 đợt thi đua, thu hút 100% đoàn viên đăng ký tham gia. Điển hình là phong trào thi đua lao động sản xuất, tiết kiệm điện, nước; tổ chức vệ sinh công nghiệp, duy tu bảo dưỡng thiết bị; xây dựng môi trường lao động xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động.

Thực tiễn triển khai tại các đơn vị cơ sở ngành nông nghiệp cho thấy, kinh nghiệm để các phong trào thi đua mang lại hiệu quả thiết thực đó là tổ chức công đoàn cần tạo đồng thuận, nhất trí cao giữa chính quyền và người lao động. Trên cơ sở các mục tiêu, nhiệm vụ chuyên môn, đầu năm công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo cơ quan xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể cho từng bộ phận, tổ sản xuất. Ban chấp hành công đoàn hướng dẫn các tổ và đoàn viên đăng ký thi đua, nêu cao vai trò, trách nhiệm của người cán bộ, đoàn viên lao động trực tiếp. Các đơn vị xây dựng quy chế khen thưởng, quan tâm động viên công nhân làm việc trong các thời điểm đầu và cuối vụ sản xuất.

Thời điểm cổ phần hoá Công ty CP thủy sản Vạn Phần gặp không ít những khó khăn như hệ thống kho x­ưởng bị xuống cấp, hư hỏng, thiếu vốn… Trong những lúc như thế, công đoàn Công ty đã vận động công nhân lao động đơn vị cùng chia sẻ khó khăn, huy động mọi nguồn vốn trong cán bộ công nhân viên để xây dựng cơ sở hạ tầng, đầu tư mua sắm thêm trang thiết bị, nâng cấp nhà xưởng, bể chượp, hệ thống tủ lạnh ướp cá. Đồng thời phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi cho doanh nghiệp. Nhờ vậy sản lượng thực hiện liên tục tăng lên hằng năm. Năm 2010, Công ty đạt sản lượng 600.000 lít nước mắm, trị giá 4,7 tỉ đồng; năm 2011, đạt sản lượng 900.000 lít, giá trị 7,8 tỷ đồng; ước tính năm 2012, sản lượng đạt mức 1 triệu lít nước mắm. Vượt lên những thử thách ban đầu, thương hiệu nước mắm Vạn Phần đang ngày càng khẳng định được uy tín, chất lượng, tạo công ăn việc làm ổn định cho gần 100 lao động.

Tính đến thời điểm hiện nay, Công đoàn ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn Nghệ An đang trực tiếp chỉ đạo 74 công đoàn cơ sở với số lượng gần 11 ngàn CNVCLĐ và đoàn viên. Không chỉ ở Công ty TNHH một thành viên Thủy lợi Bắc, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Sông Hiếu, Lâm nghiệp Quỳnh Lưu; Tổng công ty VTNN Nghệ an hay Công ty CP thủy sản Diễn Châu mà phong trào thi đua lao động giỏi, sáng tạo phục vụ sản xuất nông nghiệp diễn ra sôi nổi ở hầu khắp các tổ chức công đoàn trong toàn ngành nông nghiệp Nghệ an. Qua thi đua, người lao động đã được nâng cao ý thức, tác phong làm việc, trình độ ứng dụng khoa học kỹ thuật vào sản xuất, đơn vị hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao.

Thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội 3 Công đoàn ngành NN&PTNT Nghệ An đã góp phần quan trọng vào sự phát triển KT-XH tỉnh nhà. Qua hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ đã xuất hiện ngày càng nhiều những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến với tư duy mới, năng động đầy tính sáng tạo, đem lại hiệu quả cao, đáp ứng được yêu cầu, nguyện vọng của CNVCLĐ và khẳng định được vị thế của tổ chức công đoàn. Những thành tích này đã được Đảng, Nhà nước, tổ chức công đoàn cấp trên ghi nhận và tặng thưởng nhiều huân, huy chương, cờ thi đua cho các tập thể và cá nhân. Riêng công đoàn ngành nông nghiệp và PTNT Nghệ An vinh dự được tặng thưởng Huân chương lao động hạng 3.

(Xuân Hướng)