• Tweet

Giải quyết những tồn đọng, vụ việc bức xúc trong dư luận có lẽ là vấn đề được người dân hoan nghênh nhất và quan tâm nhiều nhất bởi đây là những chuyện liên quan mật thiết và trực tiếp đến đời sống, tâm tư nguyện vọng của quần chúng nhân dân. Xác định rõ yêu cầu đó, ngay sau khi tiến hành kiểm điểm phê bình và tự phê bình theo nghị quyết TƯ4, nhiều cơ quan, địa phương, đơn vị đã vào cuộc và tạo được chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động, để quyết tâm  thực hiện những việc cần làm ngay.

Đảng bộ Thị trấn Nam Đàn, sau kiểm điểm phê bình và tự phê bình theo nghị quyết TƯ4, cấp uỷ - chính quyền ở đây đã nêu ra nhóm việc cần giải quyết, trong đó có 3 nội dung cần làm sớm theo yêu cầu, mong muốn của người dân đó là: giải toả hành lang an toàn giao thông, ngăn chặn tình trạng đổ rác thải không đúng nơi quy định và chấn chỉnh đạo đức công vụ. Đây là những việc đã tồn tại trong một thời gian dài, chưa được giải quyết dứt điểm, gây nhiều bức xúc trong dư luận quần chúng nhân dân. Để nói và làm như người dân mong muốn, rất nhiều giải pháp đã được đưa ra gắn với hành động thực tiễn. Chỉ trong 1 thời gian ngắn, những việc cần làm ngay mà cấp uỷ, chính quyền ở đây đặt ra đã có hướng giải quyết kịp thời, hiệu quả.

Đảng viên, công chức ở đây còn làm yên lòng dân, tạo sự tin tưởng, đồng tình trong nhân dân bởi việc nêu cao đạo đức công vụ, cán bộ là công bộc của dân. Điều đó được thể hiện ở việc thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao trong việc hướng dẫn, giải quyết nhanh gọn các thủ tục hành chính. Mỗi cán bộ, công chức đều có 1 cuốn sổ nhật kí ghi chép lại cụ thể những việc đã làm trong ngày. Việc làm này không chỉ có tác dụng nâng cao ý thức phục vụ nhân dân mà còn giúp cho công tác xếp loại đảng viên, công chức được khách quan, chính xác hơn khi từng ngày tự mỗi cán bộ, đảng viên, công chức cũng như người  quản lý, lãnh đạo lượng hoá được mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân. Đạo đức công vụ của cán bộ, đảng viên và công chức được nâng lên 1 bước không chỉ tạo ra hiệu quả trong công việc mà quan trọng hơn cả chính là việc người dân thấy được nói và làm theo như tinh thần và nôị dung của nghị quyết.

Mỗi một địa phương đều cần rất nhiều thời gian và lộ trình để giải quyết những việc tồn đọng, những việc gây bức xúc trong cán bộ, đảng viên và nhân dân nhưng điều đáng nói là cách nhìn nhận và quyết tâm giải quyết vấn đề như thế nào, sửa sai ra sao. Khoảng cách từ nói đến làm là không gần và mong muốn, đòi hỏi của nhân dân chính là phải rút dần được khoảng cách từ nói đến làm, người làm sai sẽ phải nhận hình thức kỉ luật như thế nào...

Vụ việc liên quan đến kiến nghị của người dân về việc cấp đất sai đối tượng tại đồng Cánh Phượng, thuộc địa bàn xóm 9 xã Nghi Phú, TP Vinh trong thời gian gần đây đã gây ra những luồng dư luận trái chiều, làm ảnh hưởng đến uy tín của cán bộ, đảng viên làm việc trong bộ máy chính quyền của nhà nước ở TP Vinh. Sự việc sau đó đã được thanh tra tỉnh phát hiện giao đất sai đối tượng và đề nghị tạm dừng các thủ tục của người sử dụng đất khi được giao đất.

Thực hiện những việc cần làm ngay theo chỉ thị của BTV Tỉnh uỷ, từ cơ sở đã xuất hiện nhiều cách làm hay cần được học tập, nhân rộng. Hội nghị Đối thoại giữa BTV Huyện uỷ Anh Sơn với các bí thư chi bộ trực thuộc xã, thị trấn được tổ chức vào dịp đầu năm mới 2013 là bước tiếp theo của quá trình thực hiện Nghị quyết TƯ4(khoá XI). Đây là việc làm thể hiện sự đổi mới về phương pháp, cách làm và được xem như là bước đột phá trong công tác xây dựng đảng. Hội nghị cũng là dịp để BTV Huyện uỷ Anh Sơn nắm bắt đầy đủ những thông tin từ cơ sở để rút kinh nghiệm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo và tháo gỡ các bất cập, vướng mắc trong thực tiễn, gợi mở cách làm mới giúp các bí thư chi bộ thực hiện tốt nhiệm vụ.

Hội nghị Đối thoại giữa BTV Huyện uỷ Anh Sơn với các bí thư chi bộ trực thuộc xã, thị trấn (Ảnh: Hoàng Hiếu)

Tinh thần dân chủ, trách nhiệm, không né tránh và nhận trách nhiệm về những thiếu sót, hạn chế trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo như còn yếu kém trong công tác bồi dưỡng, đánh giá, bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển, bố trí cán bộ. Vẫn còn một số cán bộ, công chức huyện ít tiếp xúc, xa rời dân, chưa thực sự gắn bó, phục vụ nhân dân... và những vấn đề nóng hổi được đặt lên bàn nghị sự đã tạo được sự đồng tình, tin tưởng cao không chỉ đối với những người trực tiếp tham dự hội nghị mà của cả người dân địa phương.

Ba vấn đề trọng tâm mà Hội nghị TƯ4 (khoá XI) xác định đều đề cập đến công tác quản lý cán bộ, đảng viên - nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp. Đây thực chất là đòi hỏi về công tác cán bộ, trong đó công tác quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ là những yêu cầu đặt ra hết sức cần thiết và cấp bách cho mỗi tổ chức đảng từ tỉnh đến cơ sở. làm tốt công tác cán bộ cũng đồng nghĩa với chống suy thoái về tư tưởng chính trị và đạo đức, lối sống.

Công tác cán bộ từ trước đến nay đều được Đảng ta đặc biệt quan tâm. Vấn đề này càng đặt ra những yêu cầu bức bách trong thực hiện nghị quyết TƯ4. Rất nhiều ý kiến cho rằng, công tác cán bộ hiện nay còn tồn tại nhiều bất cập. Thể hiện rõ nhất là "lên" và "xuống", "nhập" và "xuất" chưa thuận. Cán bộ chưa được rèn luyện và đặt trước những thách thức trong công việc nên dễ nảy sinh tâm lý thụ động, chọn việc và dễ bị sa ngã. Cần có những thay đổi để làm tốt công tác cán bộ là thực tế đảng ta yêu cầu và nhiều cấp uỷ, chính quyền cơ sở đã tích cực thực hiện.

Xuất phát từ thực tế, yêu cầu đòi hỏi về công tác cán bộ, thiếu đội ngũ cán bộ có trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt, nhất là đội ngũ cán bộ cơ sở, ngay sau khi tiến hành kiểm điểm theo nghị quyết TƯ4, TP Vinh là đơn vị được đánh giá có những chuyển động mạnh trong việc bố trí, tiếp nhận, luân chuyển cũng như xử lý cán bộ vi phạm. Đây thực sự là luồng gió mới làm thay đổi cách nghĩ, cách làm và điều quan trọng hơn là đã tạo được sự thống nhất trong tư tưởng đến hành động, được cán bộ, đảng viên hết sức đồng tình.

Còn ở Đảng bộ huyện Kỳ Sơn, làm tốt công tác cán bộ được xác định là nền tảng và động lực để xây dựng tổ chức đảng vững mạnh cũng như khắc phục những tồn tại, khuyết điểm, cách làm không đúng quy trình trong công tác cán bộ trước đây. Chỉ trong một thời gian ngắn, địa phương đã thực hiện luân chuyển 10, đề bạt 5 cán bộ trong bộ máy chính quyền huyện. Thực chất, việc bổ nhiệm, đề bạt, luân chuyển cán bộ là việc làm không khó nhưng làm sao đảm bảo công tâm, khách quan, cán bộ được bổ nhiệm, luân chuyển phát huy tốt năng lực, sở trường của mình, tạo dấu ấn và bước đột phá trong công tác cán bộ mới là điều quan trọng và cần thiết hơn hết.

Toàn Đảng, toàn dân đang ra sức quyết tâm thực hiện nghị quyết TƯ4 và tích cực đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Cán bộ, đảng viên và nhân dân đều kỳ vọng và đặt nhiều niềm tin vào việc các tổ chức, cá nhân nói và làm theo nghị quyết như thế nào để tạo được những chuyển biến tích cực, rõ nét trong việc đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống. Rất nhiều trăn trở, đóng góp ý kiến cũng như tâm tư, nguyện vọng từ cơ sở cần được rút kinh  nghiệm thẳng thắn.

Những câu chuyện nhỏ được kể lại trên đây chỉ như những nét chấm phá trong bức tranh đa màu của Đảng bộ Tỉnh trong bước đầu đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống. Mỗi tổ chức, địa phương, đơn vị với những cách làm tốt sẽ góp phần làm chuyển biến từ suy nghĩ đến hành động, từ lời nói đến việc làm để việc thực hiện nghị quyết của đảng lần này thêm một quyết tâm, một dũng khí và diện mạo mới.

Còn nhớ cách đây chưa lâu, trong đợt sinh hoạt, kiểm điểm phê bình và tự phê bình theo nghị quyết TƯ4, toàn tỉnh có 3 tổ chức đảng đã phải tiến hành làm lại các bước kiểm điểm vì chưa đạt yêu cầu đề ra. Và mới đây nhất, thực hiện chỉ thị 11 của BTV Tỉnh uỷ về lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện những việc cần làm ngay sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo nghị quyết TƯ4, UBND tỉnh đã có văn bản cụ thể về 11 việc cần làm ngay giao cho các cấp, các ngành liên quan có trách nhiệm giải quyết dứt điểm; Phát hiện chưa đúng cần làm lại cho đúng, sai đâu sửa đấy chính là thái độ, tinh thần kiên quyết sửa sai giúp cho việc thực hiện nghị quyết tạo được hiệu quả cụ thể, thực chất.

Sau một năm triển khai thực hiện nghị quyết Hội nghị TƯ4 (khoá XI) về một số vấn đề cấp bách trong xây dựng đảng hiện nay, có thể khẳng định rằng sau sinh hoạt, kiểm điểm đã có sự chuyển động mạnh mẽ từ mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ quản lý, lãnh đạo. Giải pháp để tiếp tục lãnh đạo thực hiện là việc làm hết sức cần thiết để xây dựng đảng ta thật sự TSVM, đảng thật sự gần dân, dân tin Đảng.

Mặc dù những kết quả bước đầu mà nghị quyết tạo ra có thể chưa làm cho nhiều người hài lòng. Thế nhưng, nếu không có nghị quyết TƯ4, không có đợt kiểm điểm phê bình và tự phê bình vừa qua thì những vấn đề nổi cộm, bức xúc lâu nay có thể vẫn chưa được xem xét, khắc phục kịp thời. Bước sang năm thứ 2, nhiều giải pháp đồng bộ sẽ tiếp tục được thực hiện và người dân đang kì vọng rất lớn vào việc thực hiện nghị quyết quan trọng này. Thực hiện nghị quyết TƯ4 là cả một quá trình lâu dài, thường xuyên, liên tục với quyết tâm xây dựng và chỉnh đốn Đảng, để đảng ta thực sự trong sạch vững mạnh. Và điều mà cán bộ, đảng viên và nhân dân mong muốn là thực hiện nghị quyết TƯ4 khômg chỉ là nâng cao nhận thức, nâng cao trách nhiệm, củng cố niềm tin mà phải thực sự chú trọng đến hành động thực tiễn.

(Minh Tâm)