Yên lòng cô giáo mầm non
 |
|
| (Ảnh minh họa) |
Cô giáo Trần Thị Bốn trường mầm non Kì Tân 32 năm gắn bó với sự nghiệp trồng người. Dạy học mầm non vất vả, đi sớm về muộn, nhưng do hưởng lương theo hợp đồng lao động nên thu nhập mỗi tháng chỉ trên 1,2 triệu đồng, cuộc sống thật bấp bênh. Cô nói trong niềm vui: Nay, được vào biên chế, được hưởng lương theo ngạch, bậc, thu nhập tăng lên, đời sống gia đình chắc chắn sẽ ổn định hơn. Từ giờ, tôi an tâm gắn bó với nghề, cố gắng đóng góp, cống hiến cho sự nghiệp giáo dục. Cùng với tâm trạng với cô Bốn, cô giáo Nguyễn Thị Hợp trường mầm non Nghĩa Bình cũng gắn bó với giáo dục mầm non miền núi gần 30 năm trời giò được chuyển vào biên chế, được hưởng lương theo ngạch, bậc cô Hợp vui mừng khôn xiết bởi bao nhiêu năm chờ đợi.
Chuyển đổi trường mầm non bán công sang công lập, trường mầm non Nghĩa Bình huyện Tân Kì có 14 giáo viên được tuyển vào biên chế .Đây là niềm vui, là ước mơ bấy lâu của những giáo viên hợp đồng trở thành hiện thực, có thu nhập và cuộc sống ổn định hơn. Không những thế, những giáo viên được tuyển vào biên chế sẽ được hưởng các quyền lợi và trách nhiệm của mình trong công tác. Việc chuyển đổi này không chỉ ổn định hơn về đội ngũ cán bộ, nhà trường còn được chính quyền các cấp quan tâm đầu tư trang thêm các đồ dùng học tập, trang thiết bị cần thiết khác.
Thực hiện hướng dẫn liên ngành 837 về việc chuyển đổi loại hình trường mầm non bán công, huyện Tân Kì là đơn vị triển khai tốt vấn đề này. Tháng 11/2010, huyện Tân Kì chuyển đổi thành công 15 trường bán công sang công lập trong tổng số 24 trường mầm non trên địa bàn và có nghĩa là toàn huyện có thêm 259 giáo viên được tuyển vào biên chế. Ông Đoàn Tử Nghĩa - trưởng phòng nội vụ huyện Tân Kì cho biết: Chuyển đổi trường mầm non bán công sang công lập ở Tân Kì có nhiều thuận lợi bởi các văn bản đầy đủ từ Bộ xuống tỉnh và huyện. Hơn nữa tâm lý đội ngũ giáo viên vui mừng vì đây là cơ hội để giáo viên phấn đấu, nỗ lực và yên tâm với công tác.
Từ khi chuyển đổi sang hình thức công lập chất lượng giáo dục của bậc học mầm non ở huyện Tân Kì đang được nâng lên rõ rệt. Đó là các trường mầm non công lập đã đảm bảo tính công bằng trong giáo dục và quan trọng nhất là tạo được sự yên tâm công tác trong đội ngũ giáo viên. Tuy vậy, việc chuyển đổi trường mầm non ở huyện Tân Kì cũng còn nhiều khó khăn và chưa có hướng giải quyết do trình độ giáo viên đào tạo còn chắp vá, chưa đáp ứng được yêu cầu công việc và chưa có nguồn kinh phí để chi trả cho giáo viên. Điều kiện ngân sách còn nhiều khó khăn, nên hiện nay, các trường mầm non ở huyện Tân Kì vẫn chưa được phép bố trí đủ định mức 2 giáo viên/lớp theo quy định của Thông tư 71 Bộ giáo dục đào tạo - Bộ nội vụ mà chỉ mới được phép bố trí 1,4 giáo viên/lớp. Đây là một khó khăn lớn cho các trường mầm non, cho đội ngũ giáo viên mầm non ở huyện Tân Kì cần được giải quyết, xem xét.
(Thanh Hà)
