Nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ, công chức, viên chức Nghệ An
Trong thời gian qua, nhìn chung các cấp, các ngành đã quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nên công tác này đã được phát triển cả về số lượng, chất lượng và đạt được những kết quả nhất định. Tuy nhiên, bên cạnh đó, không ít cơ quan, đơn vị chưa nhận thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, còn nặng về số lượng, chưa coi trọng chất lượng, xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chưa xuất phát từ yêu cầu vị trí việc làm của đơn vị.
Để nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các cấp, các ngành tiếp tục nâng cao nhận thức và trách nhiệm về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Xác định đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng của mỗi cơ quan, đơn vị. Làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng là trực tiếp góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức mới.
Theo đó, các địa phương xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm và quy hoạch, tránh tình trạng đào tạo tràn lan, kém hiệu quả.
Các trường, trung tâm và cán bộ làm công tác đào tạo ở các cấp xây dựng đội ngũ cán bộ giảng viên có đủ trình độ, năng lực để thực hiện tốt công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; Đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng; Nâng cao ý thức học tập, chấp hành nội quy, quy chế của học viên; Tổ chức điều tra thực trạng cơ sở vật chất để có kế hoạch từng bước củng cố, nâng cấp, xây dựng hệ thống trường, lớp; Tăng cường đầu tư theo hướng hiện đại hoá các trang, thiết bị, giáo trình, tài liệu phục vụ cho việc giảng dạy và học tập của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nhằm đảm bảo phục vụ tốt nhất nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong khả năng cân đối kinh phí; Có kế hoạch mở rộng mạng lưới các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thông qua việc thu hút, khuyến khích các học viện, trường đại học, các công ty trong và ngoài nước tham gia vào công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Cơ quan chức năng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá chất lượng đào tạo, bồi dưỡng; Thực hiện nghiêm túc các quy chế, quy định của Đảng và Nhà nước trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức bảo đảm đào tạo, bồi dưỡng đúng đối tượng, nâng cao chất lượng dạy và học để cán bộ, công chức, viên chức có trình độ tương xứng với bằng cấp đã được đào tạo.
(Lê Trang)
