• Tweet

Từ tháng 6/2011, Công ty CP thực phẩm Nghệ An đưa vào sử dụng chiếc máy vặt chùm vải. Thay vì 80 nhân công để vặt 3 tấn quả vải trong một ca trước đây nay nhà máy chỉ cần 8 nhân công vận hành nhưng vẫn đảm bảo công suất dây chuyền. Chỉ sau một mùa vụ sản xuất nó đã làm lợi cho công ty số tiền trên 1 tỷ đồng. Điều đáng nói, đây là sản phẩm hoàn toàn do đội ngũ kỹ sư công ty chế tạo với chi phí chưa đến 35 triệu đồng. Kể từ khi có chiếc máy  này những khó khăn trước đây về mặt giải phóng nguyên liệu, môi trường, và nhân công trong thời điểm chính vụ đã được giải quyết. Tác giả của công trình này là "cây sáng kiến" công ty CP thực phẩm Nghệ An: kỹ sư Hồ Minh Tuấn.

Ở nhà máy dứa cô đặc thuộc Công ty CP thực phẩm Nghệ An, phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo được Công đoàn Công ty phát động thường xuyên. Bình quân mỗi kỹ sư làm việc trong công ty mỗi năm đều đăng ký ít nhất một công trình, sáng kiến kinh nghiệm nhằm cải tiến kỹ thuật trong nhà máy. Các tác giả có công trình, sản phẩm  khoa học ngay sau khi được công nhận đều được Hội đồng sáng kiến Công ty khen thưởng dưới nhiều hình thức bằng tiền hoặc hiện vật tương ứng với giá trị làm lợi. Do có các hình thức khơi nguồn sáng tạo đa dạng nên đã dấy lên phong trào thi đua, học tập, lao động sáng tạo sôi nổi trong công nhân, lao động toàn công ty. Tính từ năm 2004 đến nay, công ty đã có 35 công trình sáng tạo làm lợi cho nhà máy. Ngay như kỹ sư trẻ Nguyễn Huy Đức, tuy mới về làm việc chưa lâu tại nhà máy nhưng với sự trợ giúp của các cộng sự cũng đã cho ra đời chiếc máy 3 trong 1 áp dụng trong chế biến dứa xuất khẩu giúp công ty tiết giảm tối đa chi phí, thời gian trong dây chuyền sản xuất.

Dây chuyền chế biến nước dứa cô đặc thuộc Công ty CP thực phẩm Nghệ An

Năng động, vượt khó, sáng tạo là những phẩm chất đáng quý mà đội ngũ công nhân viên chức, lao động Nghệ an đã thể hiện trong những năm qua. Đặc biệt, qua các phong trào thi đua, những phẩm chất này càng thể hiện rõ hơn khi  trong những điều kiện càng khó khăn sự sáng tạo càng được phát huy.

Tại Đô Lương, hệ thống thủy lợi Khe Khuôn được xây dựng từ năm 1886 với lưu lượng nước thiết kế đầu kênh chỉ 1,2 m3/s. Kể từ khi 7 xã trong khu tưới thuộc huyện Đô lương mở rộng diện tích sản xuất lên 1532ha và đưa tổng số trạm bơm dọc kênh lên 30 trạm thì vùng sản xuất của 2 xã cuối kênh gồm Hiến sơn, Mỹ sơn không còn nước. Trước nguy cơ diễn biến phức tạp của dịch bệnh, an ninh trật tự xã hội, phương án xây dựng một trạm bơm đầu kênh để bổ sung nguồn nước vào khe Khuôn với kinh phí lớn đã được phê duyệt. Trăn trở với vấn đề này, kỹ sư Hồ Ngọc Mai - Giám đốc Cty TNHH một thành viên Thủy lợi Bắc Nghệ an đã nghiên cứu và đưa ra giải pháp chống hạn hiệu quả cho hệ thống thủy lợi khe Khuôn.

Kinh phí biện pháp chống hạn này chỉ là 50 triệu đồng nhưng đã cấp đủ nước tưới kịp thời cho 1285ha diện tích vụ hè thu năm 2010. Đặc biệt, sáng kiến này đã giải quyết được diện tích 260ha lúa hè thu hàng năm bị hạn mất trắng của 3 xã cuối khe Khuôn và đảm bảo nước sinh hoạt cho nhân dân trong vùng. Nếu tính hiệu quả từ tăng diện tích và tăng năng suất từ dự án Hè thu năm 2010 của 7 xã dọc kênh do có đủ nước tưới thì giá trị làm lợi của công trình đạt xấp xỉ 11 tỷ đồng.

Có thể nói, bằng những ý tưởng sáng tạo, công trình nghiên cứu khoa học, đội ngũ công nhân viên chức lao động toàn tỉnh đã không ngừng cống hiến sức lực, trí tuệ, đóng góp ngày càng nhiều vào công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Giống lúa NA2 đang được áp dụng rộng rãi trên cánh đồng mẫu lớn ở Nghệ An

Mô hình liên kết 4 nhà trong sản xuất nông nghiệp theo chủ trương của Chính phủ đang thu được những kết quả khả quan ở nhiều địa phương trong tỉnh. Mô hình này không chỉ đem lại yên tâm cho người nông dân mà còn từng bước tạo ra những vùng chuyên canh hàng hóa chất lượng cao, góp phần chuyển dịch cơ cấu trong nông nghiệp, tạo công ăn việc làm và tăng thu nhập cho người nông dân. Điển hình trong phong trào này có Công ty TNHH Vĩnh Hòa  ở huyện Yên Thành và Tổng Công ty Vật tư Nông nghiệp Nghệ An. Hai giống lúa AC5 và NA2 do hai doanh nghiệp lai tạo và khảo nghiệm thành công đang được sản xuất đại trà khắp các địa phương trong tỉnh là những giống lúa nội trội về năng suất cũng như đạt tiêu chuẩn chất lượng gạo hàng hóa.

Sau kỳ tích khi tạo được giống lúa thuần bằng thương hiệu gạo AC5 nổi tiếng và phát triển diện tích sản xuất lên hàng chục ngàn ha trên địa bàn toàn tỉnh. Nay ông Phan Văn Hòa - Giám đốc Công ty TNHH Vĩnh Hòa, người giám đốc đam mê với đồng ruộng ấy lại nghiên cứu và lai tạo thành công giống lúa thảo dượng VH1. Hiện ông đang thực hiện kế hoạch cải tạo 12 ha vùng sản xuất hạt giống siêu và nguyên chủng để hàng năm có thể cung ứng từ 300-400 tấn lúa giống hàng hóa cho địa bàn trong tỉnh và các tỉnh lân cận.

Với cá nhân ông Trương Văn Hiền - Tổng giám đốc Tổng Công ty vật tư nông nghiệp Nghệ An, người liên tiếp 4 năm(từ năm 2007-2010) được trao bằng lao động sáng tạo vì thành công trong việc lai tạo và khảo nghiệm các giống cây mới. Từ giống lúa Q. ưu 1, Q.ưu 6 đến giống luá thuần NA1, ngô lai LVN14 và hiện nay là giống luá NA2 đang được áp dụng rộng rãi trên những cánh đồng mẫu lớn cho thấy những cống hiến to lớn của ông trên mặt trận nông nghiệp Nghệ an và sức sáng tạo không ngừng nghỉ.

Việc đưa vào ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong đầu tư, đặc biệt là quy trình khép kín từ cung cấp giống, phân bón đến thu mua tiêu thụ sản phẩm cho bà con như ở 2 doanh nghiệp trên đã giúp công ty có khả năng mở rộng diện tích thâm canh tiến tới xây dựng vùng sản xuất hàng hóa chất lượng cao tập trung. Đây là hướng đi phù hợp, bám sát phong trào thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn của công đoàn ngành đề ra.

Phong trào thi đua "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo" giờ đây đã có sức lan toả sâu rộng, khơi dậy ý thức trách nhiệm, lòng nhiệt tình, tinh thần lao động sáng tạo của đội ngũ CNVCLĐ. Từ phong trào lớn của công đoàn cấp trên, các đơn vị đã linh hoạt vận dụng, xây dựng nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn cụ thể. Điển hình như Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ an có phong trào: "Thi đua dạy tốt, học tốt", "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương tự học, sáng tạo", và mới đây là  thi đua xây dựng phong trào "Trường học thân thiện, học sinh tích cực". Riêng để thực hiện phong trào này, thầy giáo nguyễn Trọng Bé - Hiệu trưởng Trường THPT Lê Viết Thuật- Tp Vinh đã có cả một đề tài nghiên cứu, đưa ra biện pháp nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua và áp dụng thành công ở đơn vị. Phong trào nghiên cứu khoa học thực sự đã mang lại hiệu quả trong việc nâng cao chất lượng đào tạo của các nhà trường. Trong 5 năm qua, đã có hàng chục ngàn giáo viên viết sáng kiến kinh nghiệm, trong đó có 1.026 SKKN được Hội đồng khoa học của ngành công nhận, có 61 đề tài nghiên cứu khoa học được tặng giải thưởng Khoa học công nghệ của tỉnh.

Phong trào thi đua của ngành y tế trong 5 năm qua đã tập trung vào các nội dung “Thầy thuốc như mẹ hiền”; thực hiện tốt “12 Điều y đức” trong tất cả cán bộ, công nhân viên chức – lao động toàn ngành và thực sự đem lại hiệu quả trong tất cả các mặt công tác y tế dự phòng, khám chữa bệnh, nghiên cứu khoa học, quản lý ngành… Y đức cũng được thể hiện qua hàng trăm đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào công tác khám chữa bệnh , phòng bệnh. Tính từ năm 2007 đến nay, ngành đã có 500 đề tài khoa học từ cấp cơ sở, cấp ngành và cấp Nhà nước. Tiêu biểu trong ngành Y tế Nghệ An về hoạt động nghiên cứu khoa học có bệnh viện Nhi với các đề tài nghiên cứu mang tính thực tiễn cao và phong trào này luôn được lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện để phát triển.

Với các phong trào thi đua xuất sắc trong 5 năm qua công nhân viên chức  lao động và tổ chức công đoàn Nghệ An được Nhà nước tặng thưởng 292 Huân chương các loại, trong đó tập thể 118 Huân chương, cá nhân 174 Huân chương; 70 Cờ thi đua và 457 Bằng khen của Chính phủ. Có 15 chiến sỹ thi đua toàn quốc; 2290 chiến sỹ thi đua cấp tỉnh, bộ ngành; 35.593 chiến sỹ thi đua cơ sở.

Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ mà nòng cốt là phong trào thi đua lao động giỏi gắn với phong trào lao động sáng tạo đã góp phần hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội của từng đơn vị, doanh nghiệp, địa phương và của cả Tỉnh, bảo đảm việc làm, nâng cao đời sống CNVC-LĐ và trở thành đòn bẩy phát huy tiềm năng, trí tuệ của mỗi cá nhân. Những kết quả đạt được trong 5 năm qua trên các lĩnh vực đã khẳng định đội ngũ CNVC-LĐ luôn xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH tỉnh nhà.

(Xuân Hướng)