Tháo gỡ khó khăn về cung - cầu lao động cho doanh nghiệp FDI

Toàn cảnh hội nghị.

Với tốc độ phát triển nhanh của các dự án trong các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh, nhu cầu về lao động của các doanh nghiệp tăng lên nhanh chóng, đặc biệt là doanh nghiệp FDI với các ngành nghề như: sản xuất linh kiện điện tử, năng lượng xanh, may xuất khẩu, linh kiện ô tô, điện tử...

Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Vi Ngọc Quỳnh báo cáo thực trạng lao động, việc làm và tình hình cung – cầu lao động trên địa bàn tỉnh.

Theo kết quả khảo sát của Ban quản lý KKT Đông Nam, nhu cầu tuyển dụng lao động 6 tháng cuối năm 2024 và năm 2025 tiếp tục tăng cao. Dự kiến 6 tháng cuối năm, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng gần 30.000 lao động. Năm 2025, tuyển dụng thêm 40.000 lao động. Giai đoạn từ năm 2025 - 2029, các dự án FDI trọng điểm đăng ký sử dụng khoảng 99.000 lao động... 

Trưởng Ban Quản lý KKT Đông Nam Lê Tiến Trị đề xuất một số giải pháp hỗ trợ tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp FDI trong KKT, các KCN.

Hiện nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong công tác tuyển dụng, thu hút lao động, đặc biệt là lao động có tay nghề, lao động chất lượng cao. 

Phó Chủ tịch Thường trực UBMTTQ tỉnh Lê Văn Ngọc phát biểu tại hội nghị.

Tại cuộc làm việc, các doanh nghiệp FDI có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn đã nêu lên thực trạng cung cầu và những khó khăn vướng mắc trong tuyển dụng lao động hiện nay tại Nghệ An; Đồng thời đề nghị tỉnh và các ngành liên quan có chính sách nhằm hạn chế xuất khẩu lao động, quan tâm thu hút lao động từ nước ngoài và các tỉnh khác về làm việc tại Nghệ An, đầu tư xây dựng hạ tầng xã hội, dịch vụ phục vụ lao động sản xuất, đời sống sinh hoạt của công nhân lao động và gia đình….  

Đại diện VSIP Nghệ An báo cáo tình hình nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp đầu tư sản xuất tại KCN

Lãnh đạo Công ty TNHH Luxshare – ICT Nghệ An phát biểu

Sau khi nghe lãnh đạo các sở ngành, địa phương phân tích thực trạng và giải đáp một số khó khăn vướng mắc của các doanh nghiệp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Đình Long khẳng định: Nghệ An là tỉnh có nguồn lao động dồi dào nhưng thực tế hiện nay số lao động trong độ tuổi đi làm ăn xa rất nhiều. Trong khi số doanh nghiệp phát triển rất nhanh, đặc biệt là doanh nghiệp FDI nên hiện chưa đáp ứng được cung - cầu. Tỉnh cam kết sẽ triển khai đồng bộ các giải pháp cả trước mắt và lâu dài để đáp ứng đủ lao động cho các doanh nghiệp, cả lao động phổ thông và lao động chất lượng cao, không để doanh nghiệp đủ điều kiện đi vào sản xuất mà không có lao động.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Đình Long phát biểu kết luận hội nghị.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bùi Đình Long cũng giao nhiệm vụ cụ thể cho lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý KKT Đông Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh, các địa phương và các đơn vị liên quan nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệ; Đồng thời đề nghị các doanh nghiệp đa dạng hình thức tuyển dụng, có cơ chế chính sách hấp dẫn để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, quan tâm điều chỉnh tiền lương, mức thu nhập hấp dẫn hơn cho người lao động, liên kết với các sở ngành, địa phương, đặc biệt là các trường nghề để đặt hàng đào tạo, tuyển dụng lao động.