Mới nhất Tin nóng Media Magazine Infographic Tin ảnh

Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Nghệ An vi phạm Luật lao động

15:18, 12/10/2010
Toàn tỉnh hiện có khoảng 50% số lao động trong các doanh nghiệp tư nhân, Công ty TNHH, Công ty cổ phần mới được thành lập vi phạm các tiêu chuẩn, quy phạm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ…

 

Tỉnh Nghệ An hiện có gần 7.500 doanh nghiệp, trong đó doanh nghiệp ngoài quốc doanh chiếm tới 98% với đa số là doanh nghiệp vừa và nhỏ. Thực hiện Bộ Luật lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã từng bước hoàn thiện hệ thống nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, ký kết hợp đồng lao động với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, hệ thống thang lương, bảng lương, quy chế trả lương, thưởng... luôn được chú trọng và ưu tiên số một.

 

Tuy nhiên, một số doanh nghiệp việc chấp hành luật lao động vẫn chưa nghiêm túc. Các quy định về quyền và lợi ích của người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp chưa được quan tâm thực hiện đầy đủ, đúng quy định. Theo kết quả khảo sát của ngành lao động thương binh xã hội Nghệ An, toàn tỉnh hiện có khoảng 50% số lao động trong các doanh nghiệp tư nhân, Công ty TNHH, Công ty cổ phần mới được thành lập còn vi phạm các tiêu chuẩn, quy phạm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Điều kiện làm việc và thu nhập của người lao động chưa được đảm bảo; ý thức chấp hành về an toàn lao động, vệ sinh lao động của chủ sử dụng lao động và người lao động còn yếu kém. Nhiều doanh nghiệp chưa trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động cho nên còn nhiều vụ tai nạn lao động đáng tiệc xẩy ra, đặc biệt là tai nạn lao động tại các cơ sở sản xuất kinh doanh của tư nhân về lĩnh vực khai thác đá, khai thác khoáng sản trên địa bàn huyện Quỳ Hợp, Quỳnh Lưu...

 

Để khắc phục tình trạng trên, tỉnh Nghệ An chỉ đạo các ngành có liên quan tuyên truyền phổ biến pháp luật lao động đến người sử dụng lao động cũng như người lao động trong các doanh nghiệp; tổ chức các lớp tập huấn để nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý về pháp luật lao động trong các doanh nghiệp. Mặt khác, đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra việc chấp hành Luật lao động trong các doanh nghiệp, đặc biệt các doanh nghiệp ngoài quốc doanh, hợp tác xã, làng nghề; xử lý nghiêm minh và kiến nghị rút giấy phép kinh doanh đối với các doanh nghiệp cố tình vi phạm pháp luật lao động, nhằm góp phần giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

 

(Viết Hùng)