Công tác CCHC ở huyện Nghĩa Đàn
Từ tháng 5/2008, huyện Nghĩa Đàn chính thức được thành lập mới sau quyết định chia tách huyện Nghĩa Đàn cũ thành 2 đơn vị hành chính cấp huyện là thị xã Thái Hoà và huyện Nghĩa Đàn. Trong điều kiện gần như mọi thứ đều bắt đầu khởi động, huyện đã đưa ra các giải pháp nhằm thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội, cũng như thực hiện tốt nhiệm vụ cải cách hành chính. Ông Lê Hồng Sơn - Phó chủ tịch UBND huyện cho biết: huyện đã đưa ra 4 giải pháp lớn là: ổn định cơ sở vật chất; kiện toàn bộ máy; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ công chức và huy động mọi nguồn lực để phục vụ tốt công tác cải cách hành chính.
Trong 2 năm 2009 và 2010, huyện đã tuyển dụng và tiếp nhận 213 cán bộ, công chức, viên chức; đề bạt, bổ nhiệm 45 cán bộ quản lý; thường xuyên cử nhiều lượt cán bộ công chức đi đào tạo và bồi dưỡng nghiệp vụ, bồi dưỡng lý luận chính trị...Đội ngũ cán bộ, công chức được bố trí, sắp xếp công việc phù hợp với chuyên môn đào tạo, sở trường công tác nên đã phát huy được năng lực, trình độ. Công nghệ thông tin được huyện ứng dụng hiệu quả vào mọi hoạt động chuyên môn. Trong đó, phần mềm văn phòng điện tử được sử dụng hiệu quả để trao đổi công việc hàng ngày. Trong khoảng thời gian còn phải thuê mượn trụ sở làm việc, UBND huyện đã thành lập trung tâm giao dịch một cửa để tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính cho nhân dân; áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2008 vào giải quyết công việc.
Trong thời gian, qua huyện Nghĩa Đàn đã chỉ đạo các ban ngành thực hiện tốt việc tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa cho khách hàng. Từ đầu năm 2010 đến nay, riêng lĩnh vực cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đã tiếp nhận 1120 bộ hồ sơ; lĩnh vực lao động - TB&XH đã cấp giấy xác nhận cho 675 hộ nghèo- trên 6500 hộ cận nghèo và hàng ngàn hồ sơ liên quan đến đối tượng người có công, bảo hiểm y tế, xuất khẩu lao động... Cấp 416 giấy phép kinh doanh vận tải, dịch vụ hàng hoá; thẩm định và phê duyệt gần 200 hồ sơ xây dựng và đấu thầu; chứng thực hàng trăm ngàn bản sao và hợp đồng giao dịch các loại. Việc tiếp nhận, xử lý và trả kết quả được thực hiện kịp thời, đúng quy định; giảm thời gian chờ đợi cho khách hàng. Hiện nay, huyện đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng Trung tâm tâm giao dịch một cửa liên thông hiện đại theo đề án đã được UBND tỉnh phê duyệt…
Đối với 24 xã trên địa bàn huyện, công tác cải cách hành chính cũng đã được đẩy mạnh trên cả 4 nội dung: cải cách thể chế, cải cách tổ chức bộ máy, đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức và cải cách tài chính công. Đảng uỷ, chính quyền các xã đều ban hành Nghị quyết, kế hoạch cụ thể sát với tình hình thực tế của từng địa phương nhằm thực hiện tốt các nội dung của chương trình cải cách hành chính. Có thể khẳng định rằng, tuy mới ổn định và đi vào hoạt động nhưng bộ máy chính quyền của UBND huyện Nghĩa Đàn đã nỗ lực thực hiện tốt công tác cải cách hành chính. Đó là một yếu tố quan trọng, góp phần thúc đẩy kinh tế xã hội của huyện phát triển.
Với mục tiêu hoàn thiện hệ thống thể chế, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, hướng tới hệ thống cơ quan hành chính trong sạch, hiệu lực, hiệu quả, tạo môi trường kinh doanh thuận lợi, minh bạch, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, thì nhiệm vụ cải cách hành chính đặt ra đối với Nghĩa Đàn trong giai đoạn 2011- 2020 còn rất nặng nề. Ban hành đề án trong từng giai đoạn và chọn nội dung điểm nhấn sẽ là giải pháp tốt để Nghĩa Đàn thực hiện tốt nhiệm vụ cải cách hành chính.
(Kim Hoa)
