Nghi Lộc: Nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức
Trung tâm giao dịch một cửa UBND huyện Nghi Lộc nơi nhận, giải quyết thủ tục hành chính trên sáu lĩnh vực. Thời gian gần đây, thực hiện cải cách hành chính, Trung tâm có 4/6 lĩnh vực được rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ. Người dân đến làm thủ tục thấy khá hài lòng không chỉ vấn đề thời gian chờ đợi trả kết quả được rút giảm mà điều quan trọng hơn là tinh thần thái độ làm việc của đội ngũ cán bộ trực giao dịch của Trung tâm tận tình, có trách nhiệm hơn so với trước đây.
Anh Nguyễn Cảnh Cường ở phường Nghi Tân, Thị xã Cửa Lò đến giao dịch tại Trung tâm hôm nay đã cảm nhận được sự đổi khác so với trước. Anh Cường nói: Thời gian gần đây, tôi thấy các lĩnh vực hoạt động việc tiếp khách rất chu đáo. Khách đến được bấm số thứ tự và đến bàn hướng dẫn. Khi làm thủ tục thì được cán bộ hướng dẫn cho mình cái gì còn thiếu, cái gì còn sai sót và giải quyết rất nhanh chóng.
Công tác giáo dục nâng cao đạo đức công vụ ở Nghi Lộc được tập trung cao ở những cán bộ, công chức thường xuyên tiếp xúc với nhân dân. Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất trước đây có dư luận không tốt như một số cán bộ còn nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, nay điều đó đã được đơn vị tập trung chấn chỉnh, sẽ xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm đạo đức công vụ. Đối với đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn, UBND huyện ban hành quy chế, hướng dẫn đánh giá xếp loại cán bộ, công chức hàng năm. Thực hiện luân chuyển công tác đối với hai chức danh Địa chính – xây dựng và Tài chính - kế toán cho công chức có thời hạn công tác 3 đến 5 năm tại một địa phương. Những trường hợp có đơn thư hoặc có kết luận thanh kiểm tra xác định vi phạm, thì UBND xã tiến hành kiểm điểm. Từ năm 2007 đến nay, toàn huyện có 12 trường hợp bị xử lý kỷ luật từ cảnh cáo đến buộc thôi việc. Nghi Long là một trong những đơn vị thực hiện khá tốt công tác quản lý, giáo dục cán bộ công chức. Ông Lê Văn Nghĩa – Chủ tịch UBND xã Nghi Long cho rằng: Tất cả cán bộ công chức đều phải thực hiện tốt trong giao tiếp đối với công dân; giải quyết dứt điểm các ý kiến kiến nghị, đề xuất của cong dân. Xã giao trách nhiệm cho mỗi cán bộ công chức phải thực hành tiết kiệm và gắn kết với công việc cùng với trách nhiệm của mình trước tập thể, trước nhân dân.
Nhờ được nâng cao về đạo đức công vụ, nhiều cán bộ, công chức trên địa bàn huyện đã chú trọng trong giao tiếp, ứng xử với nhân dân, thay đổi tác phong, lề lối làm việc khi thực thi công vụ. Vì thế mà số trường hợp vi phạm kỷ luật ngày càng giảm. Tiếp tục nâng cao đạo đức công vụ, Huyện uỷ Nghi Lộc đã có Nghị quyết chuyên đề, UBND huyện ban hành Đề án “Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính Nhà nước trên địa bàn huyện Nghi Lộc (giai đoạn 2012 – 2020)". Đây cũng là nội dung cần làm ngay sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể Ban thường vụ Huyện uỷ Nghi Lộc theo Nghị quyết TW4 (khoá XI). Ông Lê Văn Khang – Chủ tịch UBND huyện Nghi Lộc cho biết: Thứ nhất là tập trung cải cách hành chính, đặc biệt là giảm các thủ tục hành chính, đơn giản hóa các thủ tục hành chính để kiểm soát đạo đức công vụ. Thứ hai là xây dựng hệ thống các quy định để rồi tăng cường trách nhiệm giám sát việc thực thi công vụ của cán bộ công chức. Thứ 3 là tăng cường kiểm tra giám sát xử lý các hành vi vi phạm kỷ luật trong CBCC. Thực hiện luân chuyển cán bộ ở những lĩnh vực nhạy cảm, tránh gây phiền hà cho nhân dân.
Việc giáo dục rèn luyện cán bộ, công chức nâng đạo đức công vụ ở Nghi Lộc đã thực sự góp phần xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh. Đó cũng là điều kiện để huyện thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ chính trị, trước mắt là thực hiện thành công mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới.
(Nhật Tuấn)
