• Tweet

Trong thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chủ trương, chính sách với nữ giới trong hoạt động chính trị, xã hội. Đó là những căn cứ, cơ sở quan trọng để các cấp hội phụ nữ trong tỉnh tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng giới thiệu nhân sự tham gia vào các hoạt động chính trị, trong đó, có Quốc hội và HĐND các cấp. Đặc biệt việc thực hiện Chỉ thị 37 của Ban bí thư và Nghị quyết 11 của Bộ chính trị về công tác cán bộ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH - HĐH đất nước đã góp phần nâng cao chất lượng và số lượng cán bộ nữ. Chị Hoàng Thị Hải Yến được cấp ủy và nhân dân tín nhiệm bầu vào cương vị phó chủ tịch UBND phường Nghi Tân, TX Cửa Lò năm 2010 khi mới 27 tuổi. Nhiệm vụ mới, công việc mới nhưng với sự nỗ lực của bản thân, sự tin tưởng của cấp ủy, chị Yến đã từng bước hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Chị Yến cho rằng,  phụ nữ có thể làm chậm hơn nam giới một tý nhưng bù lại là rất cẩn thận, cần cù...

Quan tâm đến công tác cán bộ nữ nên tại phường Nghi Tân, TX Cửa Lò, qua hội nghị hiệp thương tỷ lệ nữ tham gia HĐND cơ bản đảm bảo quy định, cơ cấu. Theo Hội LHPN TX Cửa Lò, với sự tham mưu, giới thiệu của Hội, qua hội nghị hiệp  thương lần 2 thì nữ tham gia HĐND đã đạt tỷ lệ hơn 30%. Khác với các kỳ bầu cử trước, trong kỳ bầu cử lần này, Hội LHPN các cấp đã thực hiện khá tốt trách nhiệm của mình trong công tác bầu cử như thảo luận về cơ cấu, thành phần, số lượng người được giới thiệu ứng cử, giới thiệu cán bộ nữ đủ tiêu chuẩn tham gia ứng cử đại biểu HĐND các cấp. Tuy nhiên, chất lượng và hiệu quả đạt được ở các cấp còn có sự khác nhau.

Để đạt tỷ lệ 30% nữ tham gia QH và HĐND các cấp, cần phải có sự chỉ đạo từ cấp ủy các cấp

Theo đánh giá của Đảng đoàn Hội LHPN Việt Nam tại các hội thảo về công tác cán bộ nữ gần đây, tỷ lệ cán bộ nữ giữ nhiệm vụ chủ chốt càng cấp cao càng ít, tăng chậm, thậm chí càng giảm. Đối với Nghệ An, mặc dù đã có nhiều nỗ lực, cố gắng nhưng để đạt được tỷ lệ 30% nữ tham gia HĐND vẫn đang là một khó khăn. Qua hội nghị hiệp thương lần 1 và lần 2 tại nhiều địa phương trong tỉnh, tỷ lệ nữ mới chỉ đạt 25 - 27%, thậm chí có nơi tỷ lệ này còn thấp hơn. Sự chênh lệch tỷ lệ giữa nam và nữ trong lãnh đạo chủ chốt và tỷ lệ nữ tham gia QH cũng như HĐND các cấp khó đạt.

Là thành viên của Hội đồng bầu cử các cấp, bên cạnh việc đào tạo, tạo nguồn cán bộ nữ, tham mưu các chính sách về công tác cán bộ nữ, trong thời gian qua, Hội LHPN tỉnh đã chủ động triển khai nhiều hoạt động. Trong đó, đã cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo tập huấn giảng viên tập huấn cho nữ ững cử viên đại biểu HĐND các cấp. Đối với các hoạt động liên quan đến cử tri là hội viên và phụ nữ, các cấp Hội đã tập trung tuyên truyền vận động về ý nghĩa của cuộc bầu cử, vận động cán bộ, hội viên học tập luật bầu cử, động viên phụ nữ tích cực trực tiếp đi bầu cử, tuyên truyền, vận động cho nữ ứng cử viên theo luật định. Các hoạt động này đã và đang được Hội LHPN tỉnh chỉ đạo quyết liệt đến từ các cấp hội. Tuy nhiên, để đạt tỷ lệ 30% nữ tham gia QH và HĐND các cấp như quy định thì cần phải có sự chỉ đạo từ cấp ủy các cấp - Bà Lê Thị Tám, CT Hôi LHPN tỉnh, Thành viên hội đồng bầu cử tỉnh đề xuất.

Việc được giới thiệu tham gia ứng cử ĐBQH và đại biểu HĐND gắn liền với việc tham gia vào vị trí quản lý lãnh đạo của phụ nữ trong các cơ quan, tổ chức ở các cấp, các ngành. Vì vậy, để tăng tỷ lệ phụ nữ tham gia QH, HĐND các cấp cần có chính sách tốt hơn nữa trong việc đào tạo, quy hoạch, bồi dưỡng nhằm tăng tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo quản lý. Cùng với đó cần có các hình thức biểu dương các địa phương làm tốt, nhắc nhở những nơi làm chưa tốt về công tác cán bộ nữ nói chung, nhân sự nữ tham gia ĐBQH, HĐND nói riêng.

Hiện nay, các địa phương đang tập trung triển khai các hoạt động cho bầu cử ĐBQH, HĐND các cấp. Với những chủ trương, chính sách trong thời gian qua đã cho thấy, Đảng, Nhà nước đã tạo điều kiện và quyết định để phụ nữ tham gia lãnh đạo trong nhiều ngành, nhiều cấp, góp phần nhất định trong công tác lãnh đạo, quản lý Nhà nước. Tuy nhiên hiện nay tỷ lệ phụ nữ tham gia lãnh đạo và quản lý vẫn còn thấp, chưa tương xứng với năng lực và sự phát triển của lực lượng lao động nữ. Vì vậy,  rất cần sự quan tâm, chỉ đạo và tạo điều kiện của cấp uỷ đảng, chính quyền, đoàn thể các địa phương để lựa chọn được những đại biểu nữ đủ tiêu chuẩn tham gia đại biểu Quốc hội khoá XIII và HĐND các cấp.

(Quỳnh Trang)