• Tweet

Theo đó, đối tượng áp dụng gồm: Người lao động là thân nhân của người có công, người lao động thuộc hộ nghèo, người dân tộc, sinh sống tại tỉnh tham gia dự án, trong độ tuổi lao động, đủ điều kiện và có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (không bao gồm người lao động thuộc 62 huyện nghèo đã được hỗ trợ theo quy định tại Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ).

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không bị xử phạt vi phạm hành chính về tuyển chọn và đào tạo lao động trong thời gian 12 tháng qua, có đăng ký tham gia dự án.

Theo công văn, các chi phí người lao động được hỗ trợ cụ thể như sau: Hỗ trợ chi phí học nghề ngắn hạn (nếu có), tối đa 3 triệu đồng/người/khoá học ; hỗ trợ chi phí học ngoại ngữ, tối đa 3 triệu đồng/người/khoá học ; hỗ trợ chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài  532.000 đồng/người/khoá;  hỗ trợ tiền ăn hàng ngày 15.000 đồng/người/ngày; hỗ trợ tiền đi lại 01 lượt đi và về cho người lao động từ nơi cư trú đến nơi học đối với các học viên ở cách địa điểm học trên 15km tối đa 200.000 đồng/người.

Ngoài ra, người lao động được hỗ trợ các chi phí làm thủ tục trước khi đi làm việc ở nước ngoài gồm: hộ chiếu, visa, phí khám sức khoẻ (sơ khám và khám trước khi xuất cảnh), lệ phí làm lý lịch tư pháp (nếu có) theo mức quy định hiện hành của nhà nước.

Người lao động chỉ được hỗ trợ một lần cho từng nội dung hỗ trợ. Trường hợp chi phí thực tế cao hơn mức hỗ trợ nêu trên thì học viên tham gia khoá học đóng góp hoặc ngân sách địa phương xem xét hỗ trợ.

Bộ giao Sở Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn UBND  các xã, phường, thị trấn  lựa chọn và lập danh sách người lao động thuộc đối tượng hỗ trợ có nguyện vọng và đủ điều kiện đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gửi Sở Lao động-Thương binh và Xã hội để tổng hợp.

Đối với doanh nghiệp tham gia dự án phải làm văn bản đăng ký kế hoạch tuyển chọn lao động tại địa phương kèm theo 01 bản photocopy phiếu trả lời đăng ký hợp đồng cung ứng lao động của Cục Quản lý lao động ngoài nước gửi Sở Lao động-Thương binh và Xã hội. Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kế hoạch tuyển chọn lao động của doanh nghiệp, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội phải có văn bản trả lời doanh nghiệp.

Doanh nghiệp được chấp thuận tuyển chọn lao động tại địa phương phối hợp với Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức tuyển chọn lao động theo yêu cầu của từng đơn hàng, từng thị trường và hướng dẫn những lao động đã sơ tuyển làm đơn đề nghị hỗ trợ kinh phí.

(Theo Báo ĐCSVN)