Công tác dân số ở Nghệ An: Cần sớm thực thi một đề án
Chị Đậu Thị Thương là cán bộ chuyên trách dân số xã Nghi Xuân, huyện Nghi Lộc hơn 10 năm nay. Theo qui định, viên chức được tuyển dụng lần đầu không quá 35 tuổi. Tuy có bằng cấp và đang nằm trong độ tuổi (năm nay chị Thương vừa tròn 35 tuổi), thế nhưng, việc chậm thực hiện chế độ, chính sách theo Thông tư 05 đã khiến cho chị rất lo lắng bởi càng để lâu chị sẽ quá độ tuổi vào biên chế.
Cũng như chị Thương, do chưa thực hiện Thông tư 05, mặc dù vẫn làm tròn bổn phận, nhiệm vụ của một viên chức nhưng cho đế nay 480 chuyên trách DS-KHHGĐ trên địa bàn tỉnh vẫn không được hưởng lương theo quy định. Thay vào đó, hàng tháng họ vẫn chỉ nhận được tiền phụ cấp xăng xe với mức chi trả theo hệ số từ 0,45 mức lương tối thiểu hiện hành. Cụ thể là 0,55 đối với các xã, thị trấn vùng núi thấp và 0,65 đối với các xã, thị trấn vùng cao. Sau khi trừ đi tiền phụ cấp từ Chương trình mục tiêu Quốc gia hiện đang được hưởng, 150.000 đồng/tháng đối với miền xuôi; 200.000 đồng/tháng đối với miền núi, phần chênh lệch sẽ do ngân sách địa phương chi trả. Tính ra, cụ thể mỗi một chuyên trách xã ở đồng bằng, đô thị được hưởng phụ cấp 292.500 đồng/tháng; vùng núi thấp là 357.500 đồng/tháng và vùng núi cao 422.500 đồng/tháng.
 |
| Để đội ngũ cán bộ chuyên trách ở cấp xã, phường, thị trấn có đủ tâm huyết, trách nhiệm, gắn bó với công tác DS/KHHGĐ, cần sớm ban hành chính sách về DS/KHHGĐ (Ảnh minh họa) |
Chủ trương của Trung ương và của tỉnh Nghệ An đã có từ năm 2008. Tuy nhiên, qua hơn 3 năm triển khai, đến nay, Trung ương vẫn chưa xây dựng được văn bản hướng dẫn cụ thể việc tuyển dụng đội ngũ cán bộ chuyên trách DS/KHHGĐ thành viên chức y tế cấp xã, phường, thị trấn. Do thời gian chờ đợi quá lâu, một số người đủ tiêu chuẩn đến nay đã quá tuổi quy định tuyển dụng viên chức, một số khác đã xuất hiện tư tưởng chán nản hoặc chuyển công tác khác, thiếu tập trung công việc… nên việc triển khai các hoạt động DS/KHHGĐ ở cơ sở gặp rất nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, hiện nay đã có trên 2/3 số tỉnh, thành phố trong cả nước đã thực hiện tuyển dụng đội ngũ cán bộ chuyên trách DS/KHHGĐ thành viên chức y tế cấp xã, phường, thị trấn và đã đăng tải thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng. Điều đó đã tạo nên dư luận và tâm lý lo lắng dẫn đến thiếu an tâm công tác trong đội ngũ cán bộ chuyên trách DS/KHHGĐ cấp xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
Trước thực trạng đó, để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của công tác DS/KHHGĐ trong tình hình mới, huyện Đô Lương đã nhanh chóng kiện toàn ổn định chuẩn hóa đội ngũ chuyên trách. Hiện nay, huyện đã cơ bản giải quyết xong chế độ chính sách cho đội ngũ này, số không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thì giải quyết chế độ cho nghỉ, số trong độ tuổi tiếp tục cho đi học tập chuẩn hóa. Ông Nguyễn Văn Hạnh phó chủ tịch UBND huyện Đô Lương mong muốn, việc ban hành đề án chế độ chính sách cho cán bộ chuyên trách sớm được thực hiện để cán bộ chuyên trách an tâm và nhiệt huyết với công việc.
Cho đến nay, cán bộ dân số trong toàn tỉnh vẫn đang thực hiện chế độ hợp đồng ngắn hạn, không được hưởng các chế độ phụ cấp ưu đãi nghề, bảo hiểm xã hội, y tế... Thu nhập quá thấp nên không ít người phải bỏ việc nửa chừng tìm kiếm việc khác có thu nhập cao hơn để lo cho cuộc sống gia đình. Đây cũng chính là một trong những khó khăn lớn trong việc thực hiện mục tiêu công tác dân số trong thời gian tới. Vì vậy, xây dựng một đề án trình UBND tỉnh ban hành về chế độ, chính sách cho đội ngũ cán bộ chuyên trách dân số là việc làm hết sức cần thiết và cấp bách hiện nay. Việc sớm ban hành đề án này, sẽ góp phần xây dựng được một đội ngũ cán bộ chuyên trách ở cấp xã, phường, thị trấn có đủ tâm huyết, trách nhiệm, gắn bó với công tác DS/KHHGĐ, có đủ năng lực để tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền trong quản lý nhà nước, điều phối hoạt động và tổ chức thực hiện các chương trình, mục tiêu về DS/KHHGĐ trên địa bàn.
(Hiến Chương)
