Tuyên truyền, vận động lao động hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc về nước
Đến thời điểm này, huyện Hưng Nguyên có 3.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó có 137 người đi XKLĐ sang Hàn Quốc theo chương trình cấp phép EPS. Tuy nhiên, có đến 97 lao động đang cư trú bất hợp pháp và 40 lao động sắp hết hạn về nước. Bằng các biện pháp tuyên truyền, vận động, Hưng nguyên đã kêu gọi được 15 lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc về nước. Anh Phan Văn Hào - xóm Thượng Khê 4 xã Hưng Tây là một trong 15 lao động của Hưng Nguyên quyết định về nước sau một thời gian cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc cho biết: Trốn ra ngoài làm việc cũng khổ cực lắm, chui lủi, lo sợ. Sau khi gia đình gọi điện vận động về nước, tôi đã quyết định về vừa đảm bảo an toàn cho bản thân, vừa để cho người khác có quyền lợi đi XKLĐ tại Hàn Quốc.
 |
| Chấp hành đúng hợp đồng lao động vừa đảm bảo quyền lợi cá nhân vừa đảm bảo quyền lợi cho các lao động khác |
Trước tình trạng người lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc gia tăng, Bộ việc làm và lao động Hàn Quốc đã thông báo tạm dừng việc ký gia hạn bản thoả thuận với Bộ LĐTB và XH về việc đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS. Do tạm dừng ký gia hạn bản thoả thuận trên nên hàng chục nghìn người lao động Việt Nam mất cơ hội được sang Hàn Quốc làm việc, nhất là đối với những lao động đã đạt yêu cầu qua các kỳ kiểm tra tiếng Hàn và làm hồ sơ đăng ký dự tuyển sẽ không được giới thiệu để chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Riêng tỉnh Nghệ An hiện đang có gần 600 lao động đã hết hạn hợp đồng ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Đồng thời cũng có khoảng 1.300 lao động đã có chứng chỉ tiếng Hàn nhưng chưa có cơ hội sang làm việc tại Hàn Quốc.
Theo trung tâm lao động ngoài nước, kể từ ngày 2 tháng 7 năm 2012, đối với những lao động mẫu mực, sau khi hết hạn hợp đồng trở về nước đúng thời hạn sẽ được tái nhập cảnh Hàn Quốc làm việc sau 3 tháng mà không phải dự kiểm tra tiếng Hàn. Ngoài ra, người lao động về nước đúng thời hạn còn được hưởng nhiều quyền lợi khác, trong đó được nhận khoản tiền bảo hiểm hồi hưong, được hỗ trợ đào tạo nghề miễn phí; Người thân và những người lao động khác sẽ có cơ hội đi làm việc tại Hàn Quốc. Ngược lại nếu lao động hết hạn hợp đồng không về nước, cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc sẽ không được pháp luật Hàn Quốc bảo vệ trong thời gian cư trú bất hợp pháp; bị xử phạt khi về Việt Nam và không được đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian từ 3-5 năm. Đồng thời người thân trong gia đình sẽ không được đăng ký đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép EPS.
Việc tuyên truyền vận động người lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng lao động về nước đúng thời hạn là một trong những biện pháp giúp Việt Nam giảm tỷ lệ người lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, làm cơ sở để Bộ việc làm và lao động Hàn Quốc xem xét ký gia hạn bản thoả thuận, tạo điều kiện cho những lao động Việt Nam được sang Hàn Quốc làm việc.
(Vân Anh)
