Lao động nữ phấn khởi với quy định tăng thời gian nghỉ thai sản
Gặp chúng tôi khi đang nằm chờ sinh tại khoa Sản, bệnh viện Hữu Nghị đa khoa tỉnh, chị Nguyễn Thị Đông ở phường Hưng Phúc, công tác tại Trường mầm non Sao Mai, Quán Bàu phấn khởi khoe đây là đứa con đầu lòng của mình. Chị Đông chia sẻ, vợ chồng chị lập gia đình vào tháng 7/2012, khi mới lập gia đình cũng muốn có con cho vui nhưng thấy các chị đồng nghiệp sinh 4 tháng đã phải đi làm, trong khi công việc vất vả, lại xa nhà. Con uống sữa ngoài nên dẫn tới sữa mẹ cũng ít dần, trong khi đó, đứa trẻ không được bú sữa mẹ nên sức đề kháng yếu và thường xuyên đau ốm. Hơn nữa do đặc thù công việc chị phải đi làm từ sáng đến tối , nhà lại neo người nên vợ chồng chị chưa dám sinh con. Khi nghe tin từ ngày 1/5 trở đi, thời gian nghỉ sinh sẽ tăng lên 6 tháng, chị Đông quyết định sẽ sinh con đầu lòng trong năm nay để được hưởng chính sách mới. Chị Đông bày tỏ: Chủ trương của Nhà nước đưa ra với những bà mẹ sắp sinh con em thấy rất phù hợp, vì các bà mẹ sẽ có thời gian ở nhà để chăm con cái của mình hơn, hơn nữa các bà mẹ sẽ có thời gian chăm sóc sức khỏe của bà mẹ sau khi sinh.
 |
| (Ảnh minh họa) |
Theo thống kê của Bộ y tế, ở nước ta, tỷ lệ nuôi con bằng sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu thấp, chưa đến 20%, tỷ lệ trẻ em bị suy dinh dưỡng chiếm 17,5%. Một trong những lý do dẫn đến tình trạng này là do trước đây, phụ nữ khi sinh con chỉ được nghỉ 4 tháng, không có điều kiện chăm sóc con cái. Nhiều chị em kinh tế khó khăn, mặc dù con mới được 4 tháng, hay ốm hay đau nhưng cũng không dám xin nghỉ thêm, phần vì sợ nghỉ không có lương, phần vì sợ chủ doanh nghiệp gây khó khăn cho bản thân sau khi đi làm lại. Vì vậy, chị Trần Thị Thủy ở khối 1 phường Nghi Tân, TX Cửa Lò hiện đang công tác tại một doanh nghiệp nước ngoài vô cùng phấn khởi, bởi cùng với niềm vui làm mẹ lần thứ 2, bản thân chị lại được hưởng chính sách mới ngay từ hôm nay. Chị Thủy chia sẻ: Em sinh đứa con đầu rất là vất vả, nghỉ được 4 tháng thôi, thời gian đó không đủ điều kiện chăm sóc con, phải phụ thuộc rất nhiều vào ông bà, thuê người trông trẻ, lần mang bầu thứ 2 này tư tưởng em rất thoải mái, với chính sách mới này, em nghĩ mình sẽ có điều kiện chăm sóc con hơn.
Với quy định cũ, lao động nữ nghỉ thai sản trong thời gian 4 tháng, vì vậy trên thực tế, cứ 5 bà mẹ thì chỉ có 1 người nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến quá trình phát triển của trẻ về cả thể chất và tinh thần, nhất là với những trẻ sinh non, sức khỏe yếu. Để khắc phục hạn chế này, Bộ Luật Lao động sửa đổi đã có điều chỉnh, cụ thể quy định: Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng. Đối với lao động nữ có thời gian nghỉ sinh con trước ngày 01/5/2013, mà đến ngày 01/5/2013 vẫn đang trong thời hạn nghỉ sinh con theo quy đinh cũ, thì sẽ được hưởng chế độ thai sản theo luật mới.
Với quy định mới này, các sản phụ được nghỉ trong 6 tháng, trẻ sẽ được bú sữa mẹ và được chăm sóc đầy đủ hơn, tạo tiền đề cho trẻ phát triển khỏe mạnh sau này. Bác sỹ CK1 Nguyễn Thị Ngân, khoa Sản, bệnh viện Hữu Nghị đa khoa cho rằng:Về mặt y học, với thời gian nghỉ thai sản 6 tháng, các bà mẹ có thời gian dài hơn để hồi phục sức khỏe, đặc biệt đối với những sản phụ mổ đẻ, nhất là các sản phụ mổ đẻ có nhiều bệnh lý, họ sẽ có thời gian hồi phục hơn, và có thời gian chăm sóc tốt cho cháu bé thì sức khỏe cháu bé sẽ tốt hơn rất nhiều. Có thời gian cho con bú sữa mẹ sẽ cung cấp các chất dinh dưỡng cho con phát triển về mặt cơ thể, có chất miễn dịch. Điều đó sẽ giúp con phát triển, có sức đề kháng tốt hơn và cũng tăng thêm tình cảm mẹ con.
Tăng thời gian nghỉ sinh cho lao động nữ là một chính sách rất nhân văn, phù hợp với xu thế chung của thế giới. Điều này không chỉ giúp chị em đảm bảo quyền làm mẹ, mà còn giúp họ bồi dưỡng sức khỏe, tái tạo sức lao động để nâng cao chất lượng lao động cho xã hội. Hơn nữa, theo quy định trước đây, người mẹ chỉ được nghỉ 4 tháng, trong khi đó hệ thống nhà trẻ chính quy chỉ nhận trẻ từ 18 tháng tuổi trở lên. Vì vậy, chính sách này sẽ giải quyết một phần vấn đề về người trông trẻ. Điều quan trọng hơn là nó có ý nghĩa đảm bảo cho em bé được bú sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu theo đúng khuyến cáo của Tổ chức Y tế thế giới.
(Hiến Chương)
