• Tweet

Năm 2014 là năm đầu tiên Nghệ An thực hiện Quyết định 57 ngày 4/10/2013 của UBND tỉnh ban hành “Quy định một số chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao và ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Nghệ An” thay thế cho quyết định 65 trước đó. Quyết định này có một điểm mới căn bản là các đối tượng đủ tiêu chuẩn thu hút được xét tuyển thẳng vào công chức, viên chức không qua thi tuyển, và đây được coi là một bước đột phá của Nghệ An trong chính sách thu hút nhân tài.

Chị Huỳnh Thị Thanh Nhàn và chị Phạm Nữ Bình Minh là 2 trong số 70 công chức vừa được xét tuyển thẳng theo quyết định 57 của UBND tỉnh. Hai chị đều có điểm thi đầu vào và kết quả học tập đáng nể phục. Trong đó Huỳnh Thị Thanh Nhàn có điểm thi đầu vào  khối A 29,5 còn Phạm Nữ Bình Minh đạt 29 điểm và là con thương binh.

Huỳnh Thị Thanh Nhàn và Phạm Nữ Bình Minh được xét tuyển thẳng vào Sở Tài chính đều có điểm thi đầu vào ĐH đạt 28 điểm trở lên và tốt nghiệp ĐH loại Giỏi

Với 84 hồ sơ trong khi chỉ xét tuyển 4 chỉ tiêu, Sở Tài chính là đơn vị có số lượng hồ sơ dự tuyển nhiều nhất trong đợt xét thu hút đầu tiên theo quyết định 57 của UBND tỉnh. Và 4 công chức vào làm việc tại Sở trong đợt này cũng là những người có điểm thi đầu vào và điểm tốt nghiệp vào loại tốp đầu trong những công chức vừa được xét tuyển của tỉnh. Trong đó có 2 người có điểm thi đầu vào đại học là 29,5; 2 người còn lại đều là con thương binh với điểm thi đầu vào là 29 và 28,5.

Năm 2014, Hội đồng xét tuyển công chức của tỉnh đã tuyển thẳng 70 công chức trong đợt 1

Trong thời gian qua, Nghệ An rất quan tâm đến công tác thu hút nhân tài về phục vụ và xây dựng quê hương. Từ năm 2001 lại đây, UBND tỉnh đã nhiều lần ban hành các quyết định thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Quyết định 57 được ban hành ngày 4/10/2013 đã minh bạch hóa quá trình tuyển dụng nhân lực chất lượng cao, là một bước tiến mới trong chính sách thu hút nhân tài của tỉnh. Điều này đã minh chứng ngay trong đợt xét tuyển công chức theo diện thu hút đầu tiên đạt được kết quả cao hơn so với những năm trước.

Hội đồng xét tuyển của tỉnh đã nhận được 412 bộ  hồ sơ của 198 người với 405 bộ hồ sơ đủ chuẩn. 70 công chức được xét tuyển đợt đầu tiên theo quyết định 57 này đều là những người được tuyển thẳng hoặc có điểm thi đầu vào Đại học rất cao, kết quả học tập rất đáng nể phục. Ông Đinh Xuân Lâm – Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh cho biết: Để thực hiện tốt Quyết định 57 của UBND tỉnh cần minh bạch hóa trong quá trình tuyển dụng công chức. Tất cả các lĩnh vực công tác đều được xét tuyển thu hút, đặc biệt ưu tiên cho HS thi ĐH đạt điểm cao, tốt nghiệp ĐH loại Giỏi, con em đối tượng chính sách. Qua đợt xét thứ nhất cũng có những bất cập và Sở Nội vụ tiếp tục tham mưu cho UBND tỉnh  hoàn thiện để Quyết định thu hút và sử dụng nhân tài đạt kết quả cao nhất.

Nâng cao hiệu quả thu hút và sử dụng nhân tài góp phần vào sự phát triển KTXH và thực hiện thành công Nghị quyết 26 của Bộ Chính trị

Việc minh bạch hóa trong quá trình tuyển dụng công chức theo Quyết định 57  của UBND tỉnh bước đầu đã tạo được niềm tin và hiệu ứng tốt trong dư luận nhân dân. Việc thực hiện tốt quyết định này sẽ thu hút nhiều hơn những nhân tài về phục vụ cho quê hương, từ đó, vừa trẻ hóa vừa nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, góp phần vào sự phát triển kinh tế xã hội và thực hiện thành công Nghị quyết 26 của Bộ Chính trị về phát triển Nghệ An đến năm 2020.

(Bài: Mai Hương; Ảnh: Kim Bảo)