Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 5/2015
Nghị định 26/2015 có hiệu lực thi hành từ 1/5/2015 quy định cụ thể về chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm trong 3 trường hợp: nghỉ hưu trước tuổi, tiếp tục công tác cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu, nghỉ công tác chờ đủ tuổi sẽ nghỉ hưu.
Nghị định số 28/2015 từ 1/5/2015, người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động với mức hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/người/tháng. Cùng với đó, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp làm việc theo hợp đồng đúng quy định khi bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc sẽ được tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí...
 |
| (Ảnh minh họa). |
Cũng bắt đầu tư ngày 1/5, các nghị định 31/2015 quy định chi tiết về điều kiện, tổ chức và hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia, Nghị định số 32/2015 về quản lý chi phí đầu tư xây dựng ; Nghị định 24/2015 quy định cụ thể về hành lang bảo vệ luồng đường thủy nội địa, quản lý cơ sở đóng mới, sửa chữa, hoán cải, phục hồi phương tiện; quản lý hoạt động tại cảng thủy nội địa được phép tiếp nhận phương tiện thủy nước ngoài, phương án vận tải hàng hóa siêu trường, siêu trọng và tổ chức thực hiện sẽ có hiệu lực thi hành.
(NTV tổng hợp)
