• Tweet

Được nhận về Sở Tài nguyên và Môi trường theo diện thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đầu tiên của tỉnh, ông Lê Văn Ngọc đã được luân chuyển qua nhiều cương vị công tác như cán bộ phòng Tài nguyên và Môi trường thành phố Vinh, Bí thư Đảng ủy phường Hà Huy Tập. Việc trải qua nhiều cương vị công tác, nhất là từ cơ sở đã giúp cho ông thực hiện tốt hơn vai trò, chức năng nhiệm vụ của mình hiện nay là Phó Chủ tịch HĐND thành phố Vinh.

Ông Lê Văn Ngọc - Phó Chủ tịch HĐND thành phố Vinh (bên trái) thực hiện tốt vai trò, chức năng nhiệm vụ của mình trên cơ sở kinh nghiệm thực tế từ những lần được luân chuyển.

Chia sẻ của ông Lê Văn Ngọc: “Thời gian công tác tại cơ sở đã giúp bản thân đúc kết nhiều kinh nghiệm. Cơ sở là nơi tiếp xúc trực tiếp với người dân, triển khai mọi chủ chương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Nắm chắc cơ sở, hiểu được phong trào tại cơ sở mới thực hiện tốt chức năng giám sát, đề ra những chính sách phù hợp với thực tiễn trên cương vị cán bộ HĐND thành phố”.  

Đầu năm 2017, ông Nguyễn Duy Thảo lúc đó đang là Huyện ủy viên, Chánh Văn phòng Huyện ủy Nam Đàn được luân chuyển về làm Bí thư Đảng ủy xã Xuân Lâm – địa phương thời điểm đó có nhiều cán bộ chủ chốt bị kỷ luật, nhân dân mất niềm tin vào sự lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền xã. Ông Thảo đã cùng với tập thể BCH Đảng bộ xã nỗ lực củng cố lại hệ thống chính trị, lấy lại niềm tin trong nhân dân, từ đó huy động tốt các nguồn lực để hoàn thành 4 tiêu chí còn lại và về đích Nông thôn mới vào cuối năm 2017.

Ông Nguyễn Duy Thảo - Bí thư Đảng uỷ xã Xuân Lâm, huyện Nam Đàn tích cực đi khảo sát thực tế cuộc sống của nhân dân địa phương làm cơ sở điều hành thực hiện các chủ trương, chính sách.

Nói về sự nỗ lực của bản thân trong công tác, ông Nguyễn Duy Thảo – Bí thư Đảng ủy xã Xuân Lâm, huyện Nam Đàn chia sẻ: “Được sự giúp đỡ của Huyện uỷ, đặc biệt là sự đoàn kết và sự quyết tâm của BCH Đảng bộ xã, các chức danh trong hệ thống chính trị đã được kiện toàn trong năm 2017. Trong đó Đảng uỷ xã cũng như bản thân tôi được chỉ đạo thực hiện tốt mục tiêu xây dựng NTM, trong đó đẩy mạnh xây dựng giao thông nông thôn, cơ sở vật chất, kinh tế - văn hoá, an ninh – quốc phòng tại địa phương”.

Bám sát các nghị quyết và hướng dẫn của Trung ương, thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các cấp ủy trực thuộc đã chủ động xây dựng kế hoạch và thực hiện tốt luân chuyển cán bộ. Chỉ tính riêng từ năm 2010 đến nay, tỉnh đã luân chuyển về huyện 50 đồng chí; luân chuyển từ huyện về tỉnh 56 đồng chí; luân chuyển ngang 28 đồng chí. Một số đơn vị, địa phương trong tỉnh cũng thực hiện tốt công tác này như Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Con Cuông, Đô Lương, Nam Đàn, Thái Hòa, Diễn Châu, Yên Thành…

Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các cấp ủy trực thuộc đã chủ động xây dựng kế hoạch và thực hiện tốt luân chuyển cán bộ thời gian qua.

Ông Nguyễn Lâm Sơn – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Nam Đàn cho biết: “Đến thời điểm nay, toàn huyện đã thực hiện luân chuyển từ trưởng, phó phòng ban ngành cấp huyện về làm Bí thư, Chủ tịch xã, thị trấn 8 đ/c. Trong đó có 6 đồng chí uỷ viên BCH Đảng bộ huyện. Quá trình luân chuyển đạt nhiều kết quả tích cực, nhiều đồng chí phát huy được vai trò của mình, đạt được những kết quả đáng ghi nhận”.

Đánh giá về hiệu quả từ công tác luân chuyển cán bộ, ông Nguyễn Nam Đình – Bí thư Thị ủy Cửa Lò nói: “Chúng tôi chú trọng công tác luân chuyển cán bộ. Thời điểm này có 3 đồng chí cán bộ ban ngành thị xã được luân chuyển giữ chức vụ Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch UBND các phường. Theo đánh giá của BTV, tổ chức Đảng, các đồng chí được luân chuyển đều hoàn thành nhiệm vụ và đạt được những kết quả tích cực”.

Thử thách thực tế từ cơ sở là tiền đề nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. (Trong ảnh, Bí thư Tỉnh uỷ Nguyễn Đắc Vinh đi thực tế tại cơ sở. Ảnh tư liệu).

Có thể nói rằng, việc luân chuyển cán bộ thời gian qua đã tạo được sự cân bằng về chất lượng đội ngũ cán bộ ở địa phương, vùng miền trong tỉnh. Thời gian tới, BTV Tỉnh ủy cũng sẽ tiếp tục có những giải pháp để công tác luân chuyển cán bộ ngày càng đạt chất lượng, hiệu quả cao, từ đó góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ thông qua việc thử thách thực tế từ cơ sở./.

Mai Hương – Duy Thanh