• Tweet

Đồng chí Nguyễn Đắc Vinh - Ủy viên TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì phiên họp. Cùng dự có các đồng chí: Nguyễn Xuân Sơn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Xuân Đường - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Nguyễn Văn Thông - Phó Bí thư Tỉnh ủy và các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy; lãnh đạo một số sở, ngành.

Trên cơ sở tờ trình xây dựng dự thảo báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 27 của BCH TW (khóa X) do Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy trình bày, các đồng chí UV BTV dự họp cho rằng: việc đánh giá một cách toàn diện về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước sau 10 năm là một công việc khó khăn. Dự thảo báo cáo cho thấy, năm 2008 đội ngũ trí thức trên 22.600 người (chiếm 46,8% tổng số cán bộ công chức, viên chức toàn tỉnh) đến năm 2017 tăng lên 42.800 người…

Tuy nhiên, theo nhiều thành viên dự họp, sự đóng góp của đội ngũ trí thức vẫn chưa tương xứng với tốc độ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; thiếu các chuyên gia đầu ngành; chưa có nhiều công tình nghiên cứu khoa học sáng giá, đi vào thực tiễn cuộc sống và được đánh giá cao… Nhiều hạn chế tồn tại cũng đã được chỉ ra và bộ phận soạn thảo đề cập, đánh giá kỹ hơn. Các đại biểu cũng đề nghị, Nghệ An phải quan tâm, đổi mới 2 vấn đề, đó là môi trường làm việc (bao gồm: sử dụng, bố trí, thăng tiến) và chế độ đãi ngộ nhằm thu hút được đội ngũ trí thức về làm việc; đẩy mạnh phát huy dân chủ cơ sở trong hoạt động khoa học, sáng tạo; tiếp tục rà soát, hoàn thiện các văn bản về sử dụng cán bộ; vận hành cơ chế phản biện, giám sát…

Toàn cảnh phiên họp.

Kết luận về nội dung này, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Đắc Vinh nêu rõ, dự thảo báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 27 của BCH TW (khóa X) và ý kiến đóng góp tại phiên họp đã đặt ra nhiều yêu cầu, vấn đề mới đối với phát triển đội ngũ trí trức của địa phương. Vì vậy, Nghệ An cần phải có chiến lược, quy hoạch, giải pháp thích hợp và tập trung nguồn lực cần thiết để xây dựng đội ngũ trí thức mạnh cả về số lượng và chất lượng; phát huy được tiềm lực, tinh hoa của trí thức; thông qua đội ngũ trí thức để tiếp cận nhanh chóng với tri thức và công nghệ mới của thế giới. Quan tâm tạo môi trường tốt nhất, chế độ đãi ngộ hợp lý để thu hút và tạo môi trường để đội ngũ trí thức phát triển, sáng tạo và cống hiến cho tỉnh. Bí thư tỉnh ủy yêu cầu cơ quan soạn thảo tiếp thu các ý kiến đóng góp tại cuộc họp để tiếp tục hoàn thiện báo cáo.

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Xuân Đường phát biểu tại phiên họp.

Trên cơ sở tờ trình xây dựng dự thảo báo cáo tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 27 của BCH TW (khóa X) do Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy trình bày, các đc UV BTV dự họp cho rằng: việc đánh giá một cách toàn diện về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước sau 10 năm là một công việc khó khăn. Dự thảo báo cáo cho thấy, năm 2008 đội ngũ trí thức trên 22.600 người (chiếm 46,8% tổng số cán bộ công chức, viên chức toàn tỉnh) đến năm 2017 tăng lên 42.800 người… Tuy nhiên, theo nhiều thành viên dự họp, sự đóng góp của đội ngũ trí thức vẫn chưa tương xứng với tốc độ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; thiếu các chuyên gia đầu ngành; chưa có nhiều công tình nghiên cứu khoa học sáng giá, đi vào thực tiễn cuộc sống và được đánh giá cao… Nhiều hạn chế tồn tại cũng đã được chỉ ra và bộ phận soạn thảo đề cập, đánh giá kỹ hơn.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hường- UVBTV Tỉnh uỷ- Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ phát biểu tại phiên họp.

Các đại biểu cũng đề nghị, Nghệ An phải quan tâm, đổi mới 2 vấn đề, đó là môi trường làm việc (bao gồm: sử dụng, bố trí, thăng tiến) và chế độ đãi ngộ nhằm thu hút được đội ngũ trí thức về làm việc; đẩy mạnh phát huy dân chủ cơ sở trong hoạt động khoa học, sáng tạo; tiếp tục rà soát, hoàn thiện các văn bản về sử dụng cán bộ; vận hành cơ chế phản biện, giám sát…

Đồng chí Nguyễn Hữu Cầu- UVBTV Tỉnh uỷ- Giám đốc CA Tỉnh phát biểu tại phiên họp.

Tiếp đó, Ban thường vụ tỉnh ủy đã nghe kết quả 3 năm thực hiện đề án về xây dựng và phát triển Trường chính trị Nghệ An giai đoạn 2015 - 2020, tầm nhìn 2030. 3 năm qua, Trường Chính trị tỉnh đã có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh. Chú trọng xây dựng đỗi ngũ cán bộ, giảng viên có chất lượng; đổi mới, đa dạng hóa, tạo sự chuyển biến rõ nét về chất lượng đào tạo, bồi dưỡng.

Bí thư Tỉnh uỷ Nguyễn Đắc Vinh yêu cầu cần phải có chiến lược, quy hoạch, giải pháp thích hợp và tập trung nguồn lực cần thiết để xây dựng đội ngũ trí thức mạnh cả về số lượng và chất lượng.

Trên cơ sở dự thảo và ý kiến của các thành viên dự họp, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Đắc Vinh yêu cầu Trường Chính trị tỉnh tiếp tục hoàn thiện, đánh giá sâu hơn, toàn diện hơn một số nội dung; quan tâm tham mưu mở thêm các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp, nhất là cán bộ chủ chốt cấp xã; xác định đào tạo, bồi dưỡng là công việc gốc của Đảng và là một khâu quan trọng trong công tác cán bộ. Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng. Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng hoạt động nghiên cứu khoa học, tổng kết thực tiễn và tăng cường hoạt động đối ngoại, hợp tác trong và ngoài nước… Bày tỏ sự băn khoăn về đội ngũ giáo viên, Bí thư tỉnh ủy yêu cầu nhà trường phải tiêp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả và phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ mới và ngày càng cao hơn./.

Thái Dương – Sỹ Đạt