Đề xuất thêm ngày nghỉ lễ 28/6 và quy định cụ thể lĩnh vực, trường hợp làm thêm 400 giờ/năm

• Tweet

Quy định cụ thể ngành nghề được nghỉ hưu sớm

Theo đó, Chính phủ đưa ra hàng loạt nội dung mới liên quan đến giờ làm thêm, giờ làm việc, tuổi nghỉ hưu, ngày nghỉ lễ.

Cụ thể, về việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ, tết, Chính phủ thống nhất trình Quốc hội xem xét bổ sung 1 ngày nghỉ lễ là 28/6 - ngày gia đình Việt Nam.

Về mở rộng khung thỏa thuận thời giờ làm thêm tối đa, Chính phủ đề xuất mở rộng thêm 100 giờ, từ 300 giờ lên 400 giờ/năm.

Tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội, Chính phủ đề nghị bổ sung quy định trần làm thêm giờ tối đa theo tháng là không quá 40 giờ. Đồng thời, quy định rõ trong luật các lĩnh vực, trường hợp đặc biệt được làm thêm đến 400giờ/năm.

Đó là các ngành: dệt may, da giày, chế biến thủy sản, lắp ráp điện tử và trong những trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách không thể trì hoãn theo quy định của Chính phủ. Chính phủ đề nghị trình Quốc hội xem xét quyết định việc này.

Về tuổi nghỉ hưu, Chính phủ thống nhất với báo cáo giải trình và phương án đề xuất của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội.

Đồng thời, Chính phủ đã chỉ đạo Bộ LĐ-TB-XH rà soát bước đầu 1.810 nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm làm căn cứ để xác định nhóm người lao động được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn.

Chưa giảm giờ làm vào thời điểm này

Theo dự thảo, quy định hiện hành, thời gian làm việc bình thường là 48 giờ/tuần, trong luật cũng quy định khuyến khích các doanh nghiệp (DN) thực hiện làm việc 40 giờ/tuần.

Qua báo cáo đánh giá sơ bộ của Bộ LĐ-TB-XH, hiện có 89,6% DN đang thực hiện tuần làm việc 48 giờ; 3,6% thực hiện 44 giờ; 6,8% thực hiện 40 giờ.

Về góc độ kinh tế, nếu giảm giờ làm việc bình thường từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần thì tổng thời gian giảm là 208 giờ/năm (8,4%).

Đánh giá sơ bộ cho thấy việc giảm giờ làm việc khiến tổng chi phí lao động tăng lên khoảng 17%, tổng giá trị xuất khẩu giảm đi khoảng 20 tỷ USD mỗi năm. Điều quan trọng hơn là tốc độ tăng trưởng kinh tế có thể giảm khoảng 0,5%, ảnh hưởng đến nỗ lực phấn đấu để không rơi vào bẫy thu nhập trung bình thấp.

Chính phủ cho rằng đây là vấn đề lớn, hệ trọng, liên quan đến nhiều chủ thể, bao gồm người lao động, DN và nhà nước; có tác động rất lớn đến năng suất, tăng trưởng, sức cạnh tranh của DN và của nền kinh tế, cần phải được nghiên cứu, đánh giá một cách kỹ lưỡng.

Vì vậy, Chính phủ chưa có báo cáo đánh giá tác động đầy đủ và chưa trình việc giảm giờ làm việc bình thường tại thời điểm này.

Chính phủ thống nhất cao với tiếp thu giải trình của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội, trước mắt giữ nguyên thời giờ làm việc bình thường như quy định hiện hành.

Đồng thời, Chính phủ đề nghị bổ sung, quy định rõ trong luật: khuyến khích DN thực hiện giảm giờ làm xuống dưới 48 giờ/tuần; tăng cường cơ chế thương lượng tập thể về việc giảm giờ làm việc bình thường tại DN; giao Chính phủ, căn cứ vào tình hình phát triển kinh tế xã hội, có lộ trình điều chỉnh giảm giờ làm việc bình thường vào thời điểm thích hợp theo quy định.